先日一緒に仕事をしている上司から有給の許可を取り、旅行の準備を進めていました。その時一緒に仕事をしていない人から有給を責…

Question

先日一緒に仕事をしている上司から有給の許可を取り、旅行の準備を進めていました。その時一緒に仕事をしていない人から有給を責められました。有給を取り消すように言われ私達がここまで言ってもわからないんでしょうと言われました。もう旅行会社の予約もしているしキャンセル料がかかってしまうし一緒に行く友達にも迷惑がかかります。私はどうしたら良いのでしょうか？

Answer 1

上司が許可しているなら、他の誰がなんと言っても関係ありません。
定義的に、有給の申請は会社が認めるもので、つまりは
直属の上司が許可を出すからです。

＞一緒に仕事をしていない人から有給を責められました。
＞有給を取り消すように言われ

あなたはなぜ全然関係ない人の意見を、まともに聞くのですか？
近所の人が、「あなたは旅行にいくのはおかしい」って
言っているようなもので、その文句を言ってきた人が
おかしいですね。
知能が低いのでしょう。

私だったら「あっち行け、このやろ！」って一喝して
終わりですけどね。。。
（まあ、私にケチをつける人間っていませんけどね。。。）。

Answer 2

聞き流せばいいです。

Answer 3

仕事の方が大切なら仕事に行けばいいし、プライベートの方が大切ならプライベートを優先すべきでしょう。
ただ、自分の選択によって被る不利益は自分で対処してください。

Answer 4

？？
別に取り消す必要は無いと思いますけど..？