社会保険の拡大で22年10月から法律が改正され、101人以上の企業で、20Ｈ/週以上、88000円/月以上の収入が社会保…

Question

社会保険の拡大で22年10月から法律が改正され、101人以上の企業で、20Ｈ/週以上、88000円/月以上の収入が社会保険に入るルールとなるそうですね。今年4月からアルバイトを始めた主婦です。時給９００円×6時間×月16日＝86400円でギリギリセーフで扶養内(103万未満）を目指しているので、それはそれで良いのですが、今年は、４月から働いているという事もあったり、ＧＷ等のある月は、月13日程度しか働いておらず、年収は、80万程度となる予定です。
上記に書きましたルールは、10月からの給与ですが、もう既にその予定で16日勤務となっており、103万-80万＝23万程度、103万未満範囲で、別の場所でアルバイトしたとしたら、社会保険が引かれる可能性はありますか？

Answer 1

今の職場の雇用契約が20時間／週超えても、8.8万円／月以下、
別のパート先は、20時間未満でしょうから、
雇用保険料は発生しても、厚生年金などの社会保険強制加入には該当しません。

＞ 今年4月からアルバイトを始めた主婦です。
＞ 103万-80万＝23万程度、103万未満範囲

これにこだわるって、夫の所得が1000万円超なのですか？
そうでないなら、130万円(108333円／月）の枠内で良いのでは？？

Answer 2

別の場所の分は関係ありません、