息子が消防署に勤務している親です。

Question

息子が消防署に勤務している親です。上司からパワハラを受けて退職を考えています。
無視される、自分の居ない所で皆んなに悪口を言う等……
異動も考えたのですが、消防署特有なのか昔からの体質で異動は4月にしかしてくれません。それまで精神的に持たないそうです。
仮に異動出来たとしても、これも昔からの体質なのか周りの目が息子を悪者に見るかの様なので気になるので退職しか考えてません。
同期も居なく、愚痴や相談できる先輩も身近に居ません。
せっかく苦労して消防士になれたのに、非常識な上司のパワハラで退職するのが気に入りません。
市の人事に相談しても、揉み消しや穏便に済まそうとするのが目に見えてるので期待してません(過去に事例あり)
何もせずに退職するのも納得出来ないので、悪い言い方になってしまいますが、人事や上司に仕返し(合法的な)をしたいのです。例えば、パワハラの調査をせざるを得ない状況にする(揉み消しをさせない)、上司を降格等の処分にさせる等です。
因みにパワハラの物的証拠(録音等)はありません。
労働局には連絡するつもりです。
その他、何かありますでしょうか？

Answer 1

人事とかが雇ったので
周りか関係ないです。
仕事で問題があったら無視して教えない、伝わらない。
と普通にいってみれば？
強気だとこうならないかも。できるなら おかしいだろと言い返せる要になろう。そのひと周りもうざがってるかも。

周りもその人はオカシイと多くが知っているので。
まだこんな ば かな大人が いるんだね。時代遅れ

息子に反発する気力を伝えるといいかも。
＞無視される、自分の居ない所で皆んなに悪口を言う等

たまにこういうのは いますよ。
暴力されるより 軽いでしょ。
きびしいけど、殴られるよりぜんぜんましだから、続けれるなら
続けて4月で替わるとか。
後は、うつ とかになるだろうから、休職？保険？デ来年マデ休むとか。

保険使うのは1年働いてないとダメなのかな。

Answer 2

「消防 パワハラ」「警察 パワハラ」でニュース検索してみてください
毎日のように「パワハラで処分」的なニュースが出てますよ

消防庁ハラスメント等相談窓口の設置

ハラスメント等の事案の解決を目指すため、市町村や消防本部の「ハラスメント等通報窓口」には通報しにくい、通報したが適切に対応してくれなかったなどの場合に備えて「消防庁 ハラスメント等相談窓口」を設置し、専従の相談員により相談を受け付けています。

https://www.fdma.go.jp/mission/enrichment/harassment/harassment001.html

Answer 3

少なくとも私が住んでいる県の消防では出来ません(各市に居る同期に聞いているので知っています)先輩の言う事は絶対なのです。

↑はどういう事でしょうか？
少なくとも今年の採用では無いですよね。
消防は県単位では無いので、県全体がそう言う事は無いと思いますが。

Answer 4

内勤に回してもらったらどうですか？