愚痴にも近いのですが、心で処理出来ないので誰かアドバイスを下さい。 結論から話すと、

Question

愚痴にも近いのですが、心で処理出来ないので誰かアドバイスを下さい。

結論から話すと、保育園の看護師をしていて明日から産休に入るのですが、規定として後任が居ないとまずいという事情があります。そして、今日後任決定したのですが前任の退職した方に戻すということになりました…。

モヤモヤしてるのは、
①前任者からの引き継ぎはほぼ無い状況で園長からは改革して欲しいと言われ、試行錯誤の中での仕事でした。職員に改革の話は広がってなくほぼ全ての職員から反発され（前任者は新規立ち上げの時からいたので職員はそのやり方しか知らないような状態の方が多い。他園の経験ない先生が多い）
最終的には、園長には改革はしないでとりあえず前任者のやり方を引き継いでと言われました。なので、一般的におかしい所のみ変更する位で大人しく過ごしました（それでも大量。そして今までより慎重に気を遣いながら変更しました）

②今日後任決まったという話を聞いておらずふと気づくと前任者が園にいました。先生方の信頼は絶大で休憩は大盛り上がり。
前任者に言われたのは「早く戻ってきてよ」

③園長・主任に最後の挨拶をしたら、親切心からなのか「ゆっくり育休取ったら？2年位さ」（予定では、来年4月に復帰という話はしてある）

今までの努力してきたのは全て無意味になりそうです。変えた所は戻されそうだし、職員もまたゆるゆるに戻りそうです。
悲しいです。
会社が前任者を戻すなんて事がまさか起こるとは思ってなく、信じられないです。。

明日から折角産休なのに心が折れてます。。

Answer 1

戻ろうとするからモヤモヤするのでは？？

そんなとこ辞めちまえばいいのではないでしょうか？？
もちろん育休はしっかり頂いて(支給されるんですよね？)
なら、それこそ2年か3年ゆっくりしてお金も貰ってやめたら良いのでは？？

募集しても応募が来なかったんですかね。
前任者がきてくれなきゃ育休入れないし
プラスに考えてはどうですか？？