既婚男性です 職場の若い新入社員（男）が男尊女卑すぎるのですが、今時はみんなこうなのでしょうか？ 初めに、自分の…

Question

既婚男性です
職場の若い新入社員（男）が男尊女卑すぎるのですが、今時はみんなこうなのでしょうか？

初めに、自分の妻は専業主婦です理由は転勤族のため妻が正社員や仕事に対して熱がある女性だと、単身赴任に余儀なくされるからです
いい年したおっさんが恥ずかしいですが、妻と10年と一緒にいるので妻がいない日常が考えられませんでした

なので、妻には職場に申し訳なさを感じて欲しくないため初めから専業主婦をお願いしています
子供もいますが妻が主体となってくれて、仕事に集中できるのでとても助かっています

来年の4月から関東へ転勤することになりました
新人から奥さんの仕事どうするんですか？って聞かれたので、専業主婦だから仕事は問題ないよ。でも人間関係が一からスタートするから、精神面が心配かな。と答えると

そこから人が変わったように専業主婦の女性に対しての猛攻撃と、私の人生の考え方が甘いんじゃないか？と言われました

新人曰く
・専業主婦じゃなくてもパートでいい
・資格職なら旦那の転勤についてこれる
・正社員で子育てしてる女性はたくさんいる
・単身赴任に有り得ない

と、言うことなのですが自分はそれが当たり前と思ってはいけないと考えています

まず専業主婦じゃなくてもパートでいい
→パートだって立派な仕事、転勤するからいずれやめるかもしれないと申し訳なさを感じて働かせるのは酷ではないか？

資格職なら旦那の転勤についていっても働き口がある
→誰だって慣れ親しんだ場所を離れて、新しい場所でスタートするのはストレスですよね
旦那の転勤のたびにそのストレスを妻に与え、自分は悠々と今までの居場所で働けるのは不公平ではないか？

正社員でも子育てしてる女性はいる
→もちろんわかってるけど、命懸けで産んで尚且つ仕事もしろというのは酷だ

単身赴任はありえない
→相手が職場を変えたくないと言ったら？妻だからついてくるのが当たり前という考えなら、そもそも正社員共働きは難しいのではないか？

新人の話を要約すると
「妻は正社員で働いているけど、旦那の転勤のたびに職場を変えて働くべき。子育てを両立できるのだからするべき」だと思うのですが

そもそも、男女平等なら妻の仕事を気遣って自分が転勤の話があるたびに転職をするべきだと思います
なぜ妻だけが職場を変えること前提なのでしょうか？
そして妻の仕事の邪魔にならないように子育てを両立するべきです
収入は下がっても、その分妻が働いているなら問題ないはずです

旦那の転勤のたびに職場を離れるのなら、日本社会なら資格職でも敬遠されると思います
「妻は正社員で働くべきだが、夫の転勤があったら職場を変える働き方をするべき」という考え方は女性の仕事を軽視しているに他ならないと思っています

もちろん、自分の考えも偏っているとわかっています
しかしその新人の「結局のところ女性は仕事に責任を感じておらず、腰掛け程度しかはたらいていない」という固定観念に驚いています

今の若い人はみんなこんな考え方なのでしょうか？

Answer 1

とりあえずその話は君が結婚してからだな！ﾊｯﾊｯﾊ！ でOKです

Answer 2

なんでしょうか、別に夫婦の形は様々なので色々あってよいと思います。

一つ、その新人に言えることは、人様の家庭に対して勝手に意見して「考えが甘い」などと評価するのは、余計なお世話・お節介だし、非常に失礼で下品だと伝えた方が良いと思います。
令和において、色々な形の家族がいるのに「多様性を含めて考えられない」、「自身の価値観（物差し）でしか物事を測れず、その枠から出たら否定する」ことは、非常に視野が狭く・問題があると、自分に言う分には良いが、他の人にそういった発言は控えるようにと、先輩として伝えた方が良いですよ。

その上でですけど、夫婦の生き方に無理やり男女平等とかの考えを持ち出すのも少し違和感を感じます。
男も平等に転職すべきだとかではないと思います。家族・夫婦としてどうしたらより幸せであるか、が物差しであって、男女平等になっているかはパートナーである夫婦においては、正直どうでも良いと個人的に思います。