ハウスメーカーなどの採用人数が多いのは辞める前提なんでしょうか？

Question

ハウスメーカーなどの採用人数が多いのは辞める前提なんでしょうか？

Answer 1

そうですね。

https://www.mynewsjapan.com/reports/865

以前、ここのメーカーではないですが
別の大手にいて、社内の雰囲気も良くないし、
社員も態度が悪くて、パワハラ、セクハラもあり、
忙しいし、休みも取りにくい、
しかも、営業だと、契約取れ！契約取れ！と
毎日のように言われ、展示場でもお客様に
酷いことを言う営業もいるし、
書類のミスや建築時の失敗も多く
施主からクレームも多いし、施主が恨みを
持ってる場合もあるし、
保管してたお金がなくなって、自分が悪くもないのに
自分のせいにされたり、
年収は高めですが、こういう仕事をしてる会社も
自分も嫌になってきます。

Answer 2

ハウスメーカーに限ったことではないですが
営業は成績を上げないと生活できませんからね。
仕事を取ってこない営業社員に対し
いつまでも給料払う訳にもいきませんし
仕事を取ってこれないのに
給料もらうことに罪悪感を感じ
退職する方が先なんでしょうね。