教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 回答終了

産休に入る前に体調を気づかって有給を全部使って早めに休職しようと思っています

産休に入る前に体調を気づかって有給を全部使って早めに休職しようと思っています他のところに質問したところ産休明けに繰り越して有給がいっぱいあったほうがいいから有給をつかわないで頑張って働いたと言う意見をもらったのですが 1年経過したら有給はリセットされると認識してたのですが違うのですか?繰り越せる? また他の方はどうされましたか? 産休入る前に行を使ったか産休明けに繰り越して?使ったか

続きを読む

561閲覧

ID非公開さん

回答(1件)

  • 時効は2年です。ですので、産休明け1歳までの育休するのでしたら、古い方の付与残数は、産休前に消化してしまった方がいいでしょう。 なお、法定の産休育休中は全出勤したものとして8割出勤率計算して、年次有給休暇を新規付与することになっています。

    続きを読む

この質問を見ている人におすすめの求人

< 質問に関する求人 >

産休(東京都)

求人の検索結果を見る

< 質問に関する求人 >

有給(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    求人の検索結果を見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 労働条件、給与、残業

    転職エージェント求人数ランキング

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる