企業が可愛い子を積極的に採用すると、ホームページや広報営業などでメリットがある気がするのですが

Question

企業が可愛い子を積極的に採用すると、ホームページや広報営業などでメリットがある気がするのですがそういう理由があっても顔採用はダメなんですか、？
資格取得者を優先するみたいに
努力をすればいいだけではないんですか、？

Answer 1

可愛い子は、派遣社員や契約社員に積極採用されるでしょう。けど、正社員には採用されません。

正社員は無期雇用で定年まで勤められるわけですが、可愛い子も中高年になれば必ず劣化します。

それだと困るわけで、「可愛い子には数年で辞めてもらい、また若い子を採用する」必要があるのです。それで派遣社員採用、契約社員採用になります。