2月に妊娠発覚し悪阻でお休みを今月までいただいてました

Question

2月に妊娠発覚し悪阻でお休みを今月までいただいてました1週間に一回状態報告の連絡をして
よくなってきてるけどぶり返すこともあるかもと様子見のお休みをもらったりと結構正確に連絡取り合えてました。
でも欠員が出てるため新しい方を雇っているのは知ってました。
どこでもそうですよね、怪我をしたりなどで長期休みになった場合パートや派遣で補ったりしますよね。

そして4月に復帰できるとなった途端、母性連絡カードを医者に記入してもらってからじゃないとダメといきなり言われ、不満はありましたが分かりましたと書いてもらい提出。
すると次は妊婦さんでもできる仕事を本社と話すからまだ待てと言われ結局2日前からの復帰になりました。
幼稚園の厨房なのですが、洗いなど全然できるのに切り込みの作業のみと電話で言われてました。
まだ体もえらいだろうから、慣れて行って洗いもできるってなったらどんどん仕事していきましょうとも言われてましたし、持ち込み禁止なので昼ごはんは給食のため食事はちゃんと取れますか？とか終わりの時間を早くしなくてもいいかという会話もしてました。
そして2日前、切り込みの作業が終わった途端帰ってくださいと言われました。初日はそんなもんなのかなと思い帰宅。
昨日、切り込み終わったらまた帰ってくださいと言われたので午前中で帰るのはいつまで続くのか聞きました。（2時間勤務で終わってしまう）
そしたら産休までだと思うと言われました。
そんなの聞いてないし、育休手当をもらうために雇用保険に入らなければならないからなどという話を本社の担当ともしてて、離職票を見たいとも言われたので前の職場に出向き手続きをしてとやってきたので本当の本当に初耳だしびっくりしました。
とりあえず証拠として残しておきたかったので帰宅後に聞いていない事や、今までの会話的に午前中だけなんて思わないことなどラインをしました。
本社に伝えますとだけきました。
私は妊娠してるからといいそちらの勝手で帰らすのは違法ですよねと反論したら
違います。私が休んでる間に新しい人を雇ったから人が足りてるからです。
と言われました
これおかしいですよね
前の職場でも周りに聞いてもこんな対応はされたことないと言われました。
欠員が出たら補充はするけど短期で雇ったりと契約期間決めてやるだろうし、働いてるのに戻ったら人いるからさよならは始まりと終わりの時間の契約に反してるよねと、、
それなら育休終わってから戻っても同じ対応なの？
また次の子を妊娠したらこうなるの？
私以外の働いてる方が妊娠したら？
と不信感がすごいです

そして現場で働いている同僚の方に私のことをなんと聞いているか電話で聞きました。
午前中だけの切り込みと聞いてたみたいです。
まず、狭い厨房で妊婦さんと働いたことがないためぶつかる可能性が高い 私たちの精神的ストレスも申し訳ないけどあるのね。だから本社に妊婦さんとは怖くて働けないと強く言って欲しいと職場の上司には伝えてたと本心を聞けました。
だから上司も私を傷つけないようにそのような言い方をしたのかもしれませんが、それはそれです。
私は聞いてないし、厨房なら以前働いていた介護より楽なので私の身体的には平気です。
そんなことを言ってたら妊娠したら辞めてもらうという契約をしなければ納得できませんし、現場で働く方達が妊婦さんとは仕事したくないと決めることではないし、それの意見が今みたいに通ってるなら妊娠したら辞めてもらう働けないというふうにしなければいけないと思います

上司もいいとこ取りで周りにいいように言って言いくるめようとしてるのか分かりませんがすごくストレスで、お金のこともあるし働かなくちゃいけないしで涙が止まらなくて不安定になってしまいました

Answer 1

悪阻は個人差が
めちゃくちゃありますからね
なんとも無い方もおられるし
逆にずーとあった方も稀におられます。
それにホルモンバランスが崩れて
しまいますので
色々と考えがちになります。
悪阻がおさまると安定されると
思いますよ