4月に一人職種職場に人事異動した地方公務員です。 同じく、4月から新規採用された会計年度任用職員がいます。 会計年度…

Question

4月に一人職種職場に人事異動した地方公務員です。
同じく、4月から新規採用された会計年度任用職員がいます。
会計年度任用職員の仕事は私の補助業務で、54歳の女性です。2か月近く経過した現在でも、仕事を覚えて頂けず疲れます。

私も異動したばかりで、自分の事で精一杯にもかかわらず、人様に仕事を教えてることは、とてもしんどいです。

それでも、真面目に仕事して頂ければ、何時かは覚えて頂けるでしょうから
慣れるまでお互いに頑張りましょうという気持ちになりますが、
「公務員は不人気」「公務員試験て難しいんですか。」と唐突に言われたり、別室にいる管理職叱られたらしく「悔しい。辞めた方がいいですよね？」と判断を仰がれたりして、辟易しています。

管理職はパワハラまがいの行き過ぎた指導をするため、採用担当に報告しています。

雇用期間は残り2か月ほどです。「辞める」と言ったのですから
期間満了を待たずに・早く辞めて頂きたいですが、どっちつかずなので、新しい方を募集する事も出来ません。

私はどうしたらいいのでしょうか。

役所のアルバイトに応募する方とは、「楽」と思っているのでしょうか。

Answer 1

あまり関らず、期待せず、大変ですががんばってください。
たぶん辞める辞める言ってる人は残念ながら辞めないです。雇用期間があるうちは辛抱、または上司に相談して早めに辞めてもらう。

Answer 2

正規公務員とは待遇も違うので楽とはいいませんが
補佐と思ってはいると思いますよ。