新社会人の扱いについて質問があります。 今年から社会人になった友人がいるのですが、気に病むような出来事が多くあり度々相…

Question

新社会人の扱いについて質問があります。
今年から社会人になった友人がいるのですが、気に病むような出来事が多くあり度々相談をされるので、一般的にみてどのように思うのか回答していただけると幸いです。本題に入ります。
友人は高校を卒業し、今年の4月から洋菓子店の正社員として働いています。はじめの2週間は、覚える仕事を親切に教えてくれたり、注意の仕方も優しかったそうです。友人自身も、大切な事はメモをとり、間違えないよう覚える努力をしていました(今もしてます)。
しかし、3週間目あたりに入ると、はじめは教えてくれた方たちから強く注意されたり、「分からない事は聞いて」と言われたから聞いてみると「自分で動いて」と言われる事もあるそうです(シェフからは遠回しですが邪魔だと言われたこともあったそうです)。
また、同時期に入った同い年のバイトの方がいるのですが、その子との比較される事が多く、「彼女(バイトの子)は一度注意されたら直せるのに、あなた(友人)はどうして直せないの？」と言われたとの事です。
他にも、「覚えが悪いと、あなた(友人)を指導してくれてる人が可哀想」「だからダメなんだよ」「あの子はできるのにあなたはできない」などよく言われてるそうです。

ここの職場は、洋菓子店にしては珍しく9時-18時(1時間休憩)、週休2日制なので、ホワイトではありますが、友人は周りの人からの言葉に苦しんでるように思えます。

ここからは私の主観的な意見ですが、何度言われてもできない人は確実に存在しますし、できない人は怠けていると思われがちですが、やってもできない苦しみは計り知れないと思います。上記に「指導してくれてる人が可哀想」と書きましたが、責任逃れをしているようにしか聞こえませんでした。できない人に全ての責任を押し付けて、指導している側は悪くないと逃げているように思えます。私から見たら、昔からのしきたりや慣習を大切にしている今の時代に適さない職場のように感じました。

入社して１ヶ月半経ちますが、製造の仕事は全く任せられていないようで、接客をしています。ちなみに同時期のバイトの子の方が、製造の仕事を多くやっているそうです。

このような職場についてどう思われるかお聞きしたいです。
誹謗中傷・質問に沿わない回答は受け付けません(「会社なんてそんなもん」や「できない方が悪い」など)。

よろしくお願い致します。

Answer 1

貴方は優しい人だと思います
教える側の立場になった時に、人を差別することなく対応できる人だと思います
本題ですが・・・
＞このような職場についてどう思われるかお聞きしたいです
大抵の会社は同じ様な感じだと思います
今回のケースは比べる対象が身近に居た事で更に加速した感は有りますよね
対象が１人だったら少しは抑えられたのかもしれませんけどね
何れにせよ、本人がどうしたいかですよね
頑張って続けたいのか、嫌だから辞めてしまうのか

Answer 2

学校等ではなく営利企業での話ですよね？

同年齢で採用手順･処遇の劣るバイトにすらできている仕事を
「できない人」であれば
雇用コストと教える時間を投資しても無駄になると
見切りをつけられつつある状態だと感じます。

投資に見合う利益を稼げ出せない人が
そのように判断されるのは普通の職場だと思います。