障碍者採用の応募書類に、障害はどの字で書くべきでしょうか？ 障碍、障害、障がい？

Question

障碍者採用の応募書類に、障害はどの字で書くべきでしょうか？

障碍、障害、障がい？支援員に作ってもらった紹介書の見出しは、障がいとなっていましたが、自身で書いたところは障害と書いてしまいました。

お祈りされちゃいますか？？

補足

私の聞きたかった本位が伝わっていないので、補足します。

どの字を使うかはどの字でもいいに決まってるのですが、支援員が書いた見出しガ障がいなのに、ほかの部分は障害とか障碍になっても大丈夫なのかという質問です。

書式とか、漢字の表記は統一する、文頭は揃えると各地酸っぱく言われてきたものですから。

もう提出してしまったのですが、大丈夫でしょうか？

Answer 1

それが原因で、お祈りは正直言って、あり得ないと思います。

通らない場合は、恐らくは別の理由があるかと……

Answer 2

法令上は、障害者基本法も、障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律（障害者総合支援法）も、身体障害者福祉法も、知的障害者福祉法も、精神保健及び精神障害者福祉に関する法律（精神保健福祉法）も、全て「障害者」で統一されていて『障がい者』も『障碍者』も使用されていないので、法令に基づく「障害者」を使って下さい。
何か言われたら、「法令に基づく記載をしました」と言えば済みます。

Answer 3

手帳と同じ字です。

Answer 4

障害で構いません。

害の字が良くない...というので、碍子の碍やひらがな表記
にしているだけです。
私自身、別に気にらないし、ほんとにしょうもない事ばっか
りに配慮する割に、世間の無知をどうにかしたりしないよな...
と感じています。

支援員も、一応、気を遣うように教育されているだけです。
役所なんかもそうです。

私は気にしていません...という意思表示で障害と書けばよい
です。
障碍や障がいと書くのは、自身が障害者では無い健常者の公的
な職に就いている人が、そういう字の使い方をするんです。
ただ、それだけの話です。
配慮していますよ！という意思表示なんですよ。