給与の額面の計算式がわかりません。

Question

給与の額面の計算式がわかりません。タクシー会社
B型
歩合率54.5%
隔日勤務

いわゆる完全歩合制で歩合対象以上の売り上げならおいしい仕事です。
コロナで歩合対象以下最低賃金以上で毎日会社と喧嘩中です。

最低賃金をクリアするには1日3万いくらかやらないとダメだそうです。
会社が計算式を教えてくれません。

給与が額面で13万8千円未満になるには隔日11日(22日分)の所定日数を出勤すると最低賃金でやっていてもかなり上回ります。

最低賃金以上の場合は何日休んでいくら売り上げで13万8千円を切るか？
最低賃金割れで補填される場合は何日休めば13万8千円を切るか？

当日欠勤3000円控除
前日連絡欠勤2000円控除

計算できる人いますか？

中途半端な給与で腹立たしいので13万8千円以下に一度なりコロナ関連の6万円3回支給と家賃補助3回を何がなんでも受けてやろうと考えています。

Answer 1

賃金規定があるはずです。

最低限、違法にならない体の計算式が、事務所や組合事務所等にあるはずです。

完全歩合を公式に規定として書面にしているはずはありません。

会社により違いがありますから、ここでは正解は出ないかと。

Answer 2

歩率がたったの54％で、欠勤に罰金適用なんてクソ会社もいいところ。

欠勤して一番痛いのはタクドラなのに、その上に罰金を取るなんて地獄の鬼よりたちが悪い。

そもそもの話、辞めたら？