デイサービスで、相談員の仕事なのに、介護職いるのに、自分が入浴介助や、レクリェーション担当にあたり、介護職員は記録か、役…

Question

デイサービスで、相談員の仕事なのに、介護職いるのに、自分が入浴介助や、レクリェーション担当にあたり、介護職員は記録か、役割なしなの当たり前ですか？

補足

利用者全員で50人程おり、相談員の仕事だけでいっぱいいっぱいで、いつも残業。残業代はつかないし。
なのに、介護職のスタッフは時間で帰るし、
相談員の仕事の理解は難しいのですかね？

Answer 1

元デイサービス管理者です。
他の方も書かれておりますが、所長(管理者)が良くないです。
職種による役割分担が出来ていない、というのは完全に所長(管理者)の能力不足です。
現場での役割分担はとても大事で大切です。誰が偉いとかそういう事ではないのです。所長(管理者)すらも、役割分担に過ぎません。
大袈裟に書くと、管理者・生活相談員がいるのに介護職員が新規の契約訪問に行くとか、介護職員がいるのに機能訓練指導員がオムツ交換するとか、、、こういう現場はあまり良くないと思います。

管理者の方に、改めて現場の役割分担の検討を相談される事をお勧めします。明文化してもらっても良いと思いますよ。

Answer 2

それは上司が悪いですね
あなたも請求があるから今日は現場手伝えませんとでも言いましょうよ
または逆に手伝わすのもいいですよ

Answer 3

ちなみに残業は何時までされてますか？

Answer 4

当たり前ではないですよ。

100歩譲って人手がほんまに居なくてするなら仕方ないですが、そこに職員がいるのにしないのは納得しません。

また、残業代未払いは必ず写真に残してください。万が一必ず辞める時に身を守るのに役に立ちますので。

しかし…入社の時点で相談員も現場に出てもらうことで言われていればこれまた微妙ですが…(^◇^;)