現在育休中でネイリストです。保育園が決まれば復帰する予定なのですが私の仕事が接客業のため 保育園の急な呼び出しに対応でき…

Question

現在育休中でネイリストです。保育園が決まれば復帰する予定なのですが私の仕事が接客業のため 保育園の急な呼び出しに対応できるか心配です。スタッフやお客様にもかなりご迷惑をかけてまで続けてなら 在宅などで仕事を変えた方がいいのかなと考えてしまいます。
先輩ママのスタッフは旦那や両親に頼ってるみたいですが、うちは両家は遠いですし旦那は出張中なので私しかお迎えに行けません。

育休手当もらってるので保育園決まれば必ず働く予定です！

接客業の皆さんは（美容師やアイリストなどなど）どうされてますか？
辞めてる方が多いのでしょうか？

長くなりましたが、結構真剣に悩んでます。よろしくお願いしますm(__)m

Answer 1

ネイリストです。
子供の急病対応を他の人にお願い出来ないならやめた方がいいのでは？と思います。

私は5歳の子供がいますが、今はネイルサロンに勤めるのことは厳しいなと思っています。

サロンで働いていた頃、感染症をお客様からうつされてしまい、1週間の出勤停止になった事があります。

指名予約のお客様全員にスタッフが手分けして電話して、予約日の変更や、他のスタッフでも良いか確認したりすごく迷惑をかけました。

ネイルサロンは予約制がほとんどです。
お客様にも予定があります。
次の日から旅行だったり、結婚式を控えていたり。
その時にあなたが休んでしまった事でネイル出来なかったら・・・という事もあります。

急に休みになってしまった時にサロン側が配慮してくれるなら良いけど、それが無理ならどうにか面倒を見てくれる人を探さないと厳しいとおもいますよ。

スタッフもお客様も振り回されます。
居づらくなる可能性も高いです。

最近は子供がコロナの濃厚接触になってしまい保育園に行けなくなる事もあります。

一度勤め先のサロンと話をした方がいいと思いますよ。

Answer 2

保育園の急な呼び出しはどの職種においても、対応が難しかったりしますよね。職種に限らず、家族や実家の協力は難しいのならなおさら悩みますよね。
でも、それは仕方のないことです。
復帰ということは、皆さんお子さんが小さいことはわかってるわけで…
そこは、臨機応変に対応してくれるのでは？と思いますが。
朝から調子悪いとかなら、病児や病後児に預ける、ファミサポに急な呼び出しのお迎えの対応できるか？等、入園前に確認しておいたほうがいいですよね。（ファミサポの方は問題なくとも、保育園側がNG何てことも…）