就活の内定承諾後の辞退についての質問です。

Question

就活の内定承諾後の辞退についての質問です。先日、第2志望の会社に内定を頂きました。
電話口で、承諾期間を与えられることはなく、来社してサインして欲しいと言われました。
これって、内定承諾書にサインをしてということですよね？
承諾した後でも、第1志望に合格を頂けたら内定辞退はできるのでしょうか？

Answer 1

下の方々が言っておられるように、辞退はできます。
しかし、「後付け推薦書」の提出を求められると、大変ですよ。
企業によっては、
「ゼミ担当の大学教授の推薦書を、提出してください」
と言うところがあります。
これを提出してしまうと、以降の就活はできなくなります。
と言うのは、教授は、推薦書の発行を一回しかしてくれないからです。
つまり、後で、本命の企業から内定をもらっても、もう推薦書を提出できないのです。

Answer 2

内定承諾書は法的には拘束力ないので辞退は可能です。

Answer 3

内定辞退は一旦承諾しようが、いつでも出来ます。
取り敢えず、承諾するのが正しいです。

ちなみに、承諾の保留はするべきではないです。

Answer 4

内定承諾書のサインを会社で書かせるやつですね。
その時に色々と言われて、逃げれないように言いくるめられる恐れがあります。
どうしても第１の結果次第ということなら、まず電話で正直に伝えればどうでしょう（※第１の合否判明時期も含めて）。強い精神力と冷静さをお持ちであれば、会社に乗り込んで直談判でも問題ないです。
もし『待てない』と言われたら、諦めて第２で手を打つか、将来の不義理を覚悟の上で第２の承諾書にサインしつつ、第１の選考を続けるかの2択。

なお内定承諾した後でも内定辞退は可能です。企業のとの約束を自分の都合で反故にする行為ですので、決しておススメはできませんが。
（4月1日入社の場合、来年3月中旬頃までに伝えれば、文句は言われるかもですが内定承諾の解除は可能で、法的責任も無いとのことです。）