仕事で暇な時等に、ミスをしていないのに暇つぶし感覚で怒られます。

Question

仕事で暇な時等に、ミスをしていないのに暇つぶし感覚で怒られます。会社に60代のパートの方が居て、私も同じパートで働いているんですが

その60代のパートの方（以降Aさん）は勤務歴は私より5年くらい長く務めてられる方で

正社員の方や上司には良い顔をして、自分より歳下で格下、私みたいな後半とかアルバイトには気分で怒鳴り散らしてきます。

先日も業務上連絡事項が貼られているホワイトボードのメモを私が見たかどうかを最初からブチ切れながら「◯さん！メモちゃんと確認しましたｧ ︎」
と鬼の形相で突然来たので、見ましたと答えると「まったくもー…ﾌﾞﾂﾌﾞﾂ」と言いながら裏方に行ってしまいました。

私が何日も前のメモを確認してなくて仕事中ミスしたならともかく、ただ確認したかどうかを突然キレながらチェック。

大体、ホワイトボードのメモは緊急性のある連絡は口頭で伝えられるので、手が空いてたら目を通す程度の物なのにいちいち見たかどうかなんて他の正社員の方々は確認しません。

他にも、在庫の補充も多く補充し過ぎてたり少な過ぎたりした事実があるなら分かりますが、突然風のようにやって来ては「◯さん！補充ちゃんとしましたか ︎多過ぎても少な過ぎてもダメなんですからね ︎」とまた鬼の形相でブチ切れ。
「補充はしました。数おかしかったですか？上司に見てもらった方が良いですか？」と答えると「見てないから知らないけどさぁ、ちょっとは自分で考えなね？」と馬鹿にするように去っていきます。

もうミスをしようがしまいが何ぞ怒ってきます。

私がAさんより若くて新人だから舐められてるのか…と思いましたが、正社員で同じ私と同じ20代の方には態度も喋り方も全く違います。

もうどうすれば良いのでしょうか…毎日毎日前触れなく怒鳴りに来て、実際にミスした時なんて重箱の隅をつつくように粗探ししながら大笑いして、とにかく嗤って馬鹿にします。

このAさんもミスかなりしますが、自分のミスはやっちゃった〜テヘペロ♪と軽く流すのに他人のミスにはかなり敏感です。

こんな人とはどう付き合っていくべきなのでしょうか…。

対応の仕方、受け流し方をご教授下さい。
よろしくお願いします

Answer 1

会社経営者です。
そのパートの60歳の方はあなたが自分を超えていくのを恐れているのだと思います。
注意されたら、「すみません！わかりました！そのようにしておきます！」とハキハキした態度を取って、
「○○さん、私にいつも強めですね〜テヘヘ。」と打たれず強いところをアピールすれば、仲良くなれる可能性ありますね。

仲良くなったら相当可愛がってくれるハズです。
給料に含まれていると思って対応してみてください。

Answer 2

反撃してこないと思うからナメた態度取ってくるわけです。
一度しっかりと言い返したほうが良いですよ。