私は現在スタッフサービスに登録して、派遣の仕事を探しています。私は元々経理事務を中心に応募してきたものの、未経験である（…

Question

私は現在スタッフサービスに登録して、派遣の仕事を探しています。私は元々経理事務を中心に応募してきたものの、未経験である（簿記２級は取得済み）が故に、悉く社内選考や面談で落ちてしまいました。そこで私は、先ずは一般事務として事務そのもののキャリアを積んでいき、その後に経理事務に応募することを検討するようになりました。ただ、もし今後一般事務として応募し社内選考や面談に進んだ場合、こうしたキャリアプランを堂々と言ってしまうのはマズイでしょうか？或いは一般事務を経験したとはいっても、所詮経理事務を応募した所で完全に未経験扱いになってしまうでしょうか？

Answer 1

正社員で探すか、他の派遣会社も登録してみては。

私は簿記の資格はあるものの関係ない事務職についてて、いざ派遣会社に登録した際に経理事務の仕事を紹介されたよ。
恐らくPCの資格をいくつか持っていたのと、他の事務を難なくこなせた実績から、未経験の経理事務でも教わる環境があればこなせるようになるだろうと判断されたような気がする。英語も話せないのに貿易事務の仕事が来たりね・・。
そういう意味では一般事務の仕事の経験を積んで良い評価を得てって手順を踏むのはアリかもしれないけど、かなり遠回りかと。

友人は簿記2級を独学で取得したら、実務未経験でも会社の経理事務に正社員雇用が決まったりしたよ。
他の方もおっしゃってるように、まず未経験でもやる気を見せたら正社員の仕事はあると思うよ。

ちなみに個人的にスタッフサービスはおススメしない。
長年派遣生活を送っていて、いまだに良い噂を聞かないしね。
以前スタッフサービスから派遣されてる人と同じ仕事で私の方が時給が200円も高いことを知ってびっくりした経験がある。派遣担当の質もどうだろう、といつも疑問に思ってる。簿記2級持ってる人材を余らせてるような派遣会社、やっぱり微妙な気がするけど。
派遣社員するなら、他にも大手2～3社登録してみてはどうでしょう。

Answer 2

「テニスで試合に出たいけど未経験者はレギュラーになれないから、バドミントンで経験積みます！どちらもラケットを使うから経験になりますよね」と同レベルのことを言ってます…

こちらとしては「体力はそれなりにあるのは分かるけど、テニスのルールは知ってるだけの未経験か…」となります。

一般事務の面談では絶対に言ってはだめです！

中小企業の経理派遣はどうでしょう？稀に未経験OKの場合もあります（弊社もそうです）中小企業の方が色々な作業が経験できるので将来的にはプラスになります。

Answer 3

事務経験ゼロで、簿記二級資格取得してるので、経理事務を希望しているが、採用されないので一般事務からキャリア形成をはじめ経理事務に転向するのはどうか？
という話ですね。

まず派遣社員は即戦力が基本で、未経験者を育成するような事は無いと思います。
であれば、正規雇用で直接応募した方が良いかと思いますね。
もしくは、企業のバックオフィス業務を受託している企業というのがあるので、そこに直接雇用で応募するなど。

また一般事務と経理事務は違うので、事務経験者として多少のアドバンテージはあるとは思いますが、劇的に変わらないと思います。

なお、一般事務の敷居が低いと感じているからでしょうが、一般事務は人気職なのでやりたい人も大勢います。
もちろん経験者で応募する人も多いかと。

Answer 4

いくら一般事務の経験を積んでも一般事務の経験があるってだけで、簿記2級はあっても実務経験無しなので遠回りになるだけです。

キャリアプランは派遣会社のキャリアを相談するサービスや部署話すならまだしも社内選考に進んだ際ヒアリングの時に言ったら「この人少し経験積んだら辞めるな」思われて進まないだろうし面談で派遣先対して言ったら言い方悪いですが派遣先にとってあなたのキャリアプランなんてどうでもよく一般事務の人員が必要なので落ちるでしょうね。

他の方も回答されているように、未経験でも受け入れそうな会社か派遣でも他の条件は悪いけど経理事務未経験でも受け入れてくれるところに妥協するしかないでしょう。