退職する時上司言って辞めた方がいいのか

Question

退職する時上司言って辞めた方がいいのか退職代行使って辞めた方がいいのか分かりません

Answer 1

通常は上司に退職を申し出ることです。上司に申し出ることからやりましょう。
貴方が学校のクラブやサークル、バイトの経験があって途中で辞めたことがあるかわかりませんが、その時、どのようにして辞めたか覚えていますか？大抵はクラブやサークルの部長か顧問、バイト先の店長とか上司に辞めることを伝えるか書類を出してるでしょう。それと同じです。

退職代行は、パワハラ等でうつ状態になり出社が困難だったり、何度も退職を申し出てるのに全く受け入れてくれないなどやむを得ない事情の時に使うべきです。

Answer 2

直接上司に話して社内規定に沿って手続きして辞めるのが良いです。

Answer 3

引き止められない理由で退職日を示して上司に申し出る。引き止められる退職日を引き伸ばされる、有給休暇取らせない等されたら退職代行ですね。
退職代行のメリットは
即日退職できる。
会社と直接やり取りしなくていい。万一会社から電話きても出なくていい。
有給休暇の交渉、退職金ももらえるようにしてくれる

Answer 4

退職代行を利用すると
・お金がかかる。
・円満退職が難しい。

ひきとめを受けても、こちらには退職する権利がありますので
まずは、退職願をだすところから始めてはどうでしょうか。
その上で、退職が困難であれば退職代行の利用を検討しましょう。