只今、1歳と3歳児を自宅保育で子育て真っ只中の35歳主婦(育児休暇中)です。

Question

只今、1歳と3歳児を自宅保育で子育て真っ只中の35歳主婦(育児休暇中)です。職場は都内で、子供ができる前は朝4時半起きの、5時半の始発に乗り電車で約1時間15分揺られ、7時〜15時半勤務の仕事に就いていました。

ですが子供が居る為、朝早くからの職場に戻れなくなってしまったので、新しい仕事を探しています。
さきほど、パチンコ屋さんのパートアルバイトの募集を目にし、無料託児所有りで時間も好きに決められるお店を見つけ、すぐさま応募しました。

学生時代、パチンコのホールスタッフとコーヒーレディの仕事経験有り。
バイトしていた当時はパチンコなんて一切やらず興味がなかったけど、旦那さんと知り合ってパチンコを教えてもらいそこから大好きになりました。笑

なんて、関係ない話までしてしまいましたが
パチンコ業界は35歳でも、パートとして雇ってもらえるのでしょうか？
やっぱり若い方がいいのかな。
勤務時間は9時〜16時45分、週5勤務希望です。
無料託児所があるので、土日祝日もだいたいは働けます！
とにかく働く事が大好きで、早く仕事をしたいので、高時給と無料託児所有りに魅力を感じています！！

パチンコ店員というと若い子のイメージがやはりあるので、もしパチンコ業界で働いている方が私の質問を見ていただけたらご意見欲しいです。

もちろん働いていない方でも、ご意見よろしくお願い致しますm(_ _)m

Answer 1

募集要項がすべてなのと、託児所があるということはある程度の年齢も想定していると思うし、何ら問題ないんじゃない？

というか、なんでもそうだけど実年齢より見た目が重要だから、28歳でくたびれた感じより、35歳でいきいきしているほうが全然いいし、正直ホールの客自体も年齢が高くなっているから、その面からみても問題ないと思う。

…ただ。

企業併設系の託児所って、設備や安全配慮が十分かちょっと不安。
また、あると謳ってはいるけど、保育園とかとの併設でなければ、利用者がいなくて開店休業状態なケースも考えられる。もちろん、定員に達していて、あるのは間違い無いけど、なかなか利用できない、なんてケースも（ちゃんとあるなら優先利用できるだろうけどね）。

面接時に託児所を見せてもらって、設備やスタッフを確認させてもらうのは当然として、見せることに少しでも渋る態度を見せたら慎重に検討したほうがよいと思う。

逆に言えば、年齢よりも託児所利用ということで不採用になるかもしれけど、それでも子供の安全には変えられんしね。

Answer 2

募集要項が全てやろ、年齢制限があったら応募できないし、ないなら応募できる、パチンコ業界にその年から入らなくても都内なら会計事務所や法律事務所で資格なくても応募できる事務のバイトや保険営業のバイトもあると思うからそういうとこも当たってみいや