学童保育支援員をしています。児童からの暴言、暴力が日常となっており、支援員の退職が多く、私を含め1年半以上勤務しているの…

Question

学童保育支援員をしています。児童からの暴言、暴力が日常となっており、支援員の退職が多く、私を含め1年半以上勤務しているのは3人のパートのみ。毎回新しく入って来ても1年もすれば児童からの暴言、暴力が負担となり辞めて行きます。実際、皆暴言は日々受けています。兄弟で入所していますが、どちらも暴言、暴力があります。信頼関係を結べばなんとかなるのではないかと想っていましたが、毎日の暴言に情けない事ですが、私も段々限界を迎えて来ています。辞めてしまいと思っても既に退職を表明している支援員がいるので新しい人員が確保できないとそれもままなりません。この状態で退職を申し出るのって、卑怯ですか？

Answer 1

卑怯じゃないですよ、退職の何日前までに退職願を提出するとかの決まりがありますので、それを調べてみてください。

それにしても児童からの暴力暴言が日常って、異常ですね。

私も長年、学童保育で働いてますけど口の悪い子はたくさん居るけど大人に対しての暴力は無いし(もしあっても暴力を振るって来た子を事務室へ連れて行ってとことん、理由を聞いたり向き合います)、暴言はたまに「うるせえ」とか「ババア」とかありますけどごく一部の子ですし、その場合もガッツリ叱ります。

質問者様のところは暴力があったらその子の親には報告しないのですか？

報告しても暖簾に腕押しみたいな感じなんですか？

Answer 2

退職は、自由です。
経営者が考えることです。