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面接で成績聞かれて、GPA覚えてなくて3くらいって言ったんですけど実際確認したら2.8だったんですけど、これ最後に成績表…

面接で成績聞かれて、GPA覚えてなくて3くらいって言ったんですけど実際確認したら2.8だったんですけど、これ最後に成績表出す時やばいですよね、、、??

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知恵袋ユーザーさん

回答(2件)

  • ベストアンサー

    提出するのは内定後でしょうか? 最終面接まで行けた時点で企業はあなたを買っています。 あとは役員クラスがあなたを見定めるだけです。 最終面接を通過して内定をもらえたあとの提出なら大丈夫です。 GPAが3じゃないから落とそうぜ〜なんてことにはなりません。 GPAが3あったって役に立たないような人材もたくさんいます。 あくまでもGPAは「聞きやすい基準の1つ」なだけで、それが少し数値が違ったくらいでは何も起きません。

    なるほど:1

  • 2.8なら「3くらい」で間違いないですし、そもそも成績を重視するなら先に成績証明を提出させるでしょうから、大勢に影響はないと思います。 そもそも大学の成績なんて、極端に良いか悪いかでなければ、企業側は気にも留めませんよ。

    なるほど:1

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