人材派遣会社の正社員です。

Question

人材派遣会社の正社員です。現在3ヶ月の試用期間中なのですが、まったく派遣先が見つからず、この2ヶ月間丸々自宅研修をしています。 このまま派遣先が見つからずクビにされるのではと戦々恐々としていたのですが、本日これからの就業について話がしたいので明日出社してくれとメールが来ました。(印鑑持参)
これは…覚悟しておいた方がいいでしょうか？
また、派遣先が見つからないというのは解雇の正当な理由になるのでしょうか？
自分で調べてもよくわからず…
詳しい方、ご回答お願いいたします。

(お礼のコインを設定し忘れていたため、再投稿失礼します。)

Answer 1

はい。解雇される可能性はあります。

実際、大手の派遣会社で起きた実例を聞いた事がありますが、土曜日に全社員が召集されて、会社側から『これから3ヶ月以上自宅待機が継続された社員は解雇します。』と通告された事がありました。

『従業員を解雇しないと事業継続出来ない場合』は一方的に解雇する事は出来ます。『整理解雇』ってやつです。

会社側も最大限従業員の雇用を継続出来る様、努力する義務はあるのですが、本当に解雇前に出来る手を全て打ったのか、は非常にグレーなので一般従業員にはわからない所ですが、、

心配してもしょうがないのでまずは話を聞いてみるしかないですね、、(逆に良い話かもしれないし。)