保育園入所について質問したいです。 現在子供が2人いて(2歳と0歳)、下の子の育休中です。 上の子は保育園に通ってい…

Question

保育園入所について質問したいです。
現在子供が2人いて(2歳と0歳)、下の子の育休中です。
上の子は保育園に通っています。
下の子は今年の2月に産まれて、1年間育休を取得する予定です。育休終了後は復帰することなく退職することが決まっています。
(会社にも了承済みです。)
退職後は他の仕事を探して再就職予定です。
育休が終了する2月に保育園に入れたいのですが、2月入所はほとんどの保育園で取っておらず4月入所になってしまうのが一般的と聞きました。
4月入所するためには、12月までに申請を出さなければいけないみたいです。

この場合、申請を出す12月時点では会社に所属しているのですが、申請内容は求職中で出していいのでしょうか？
そうなった場合、上の子の保育事由も求職に変更になるのでしょうか？
2月まではそれまでの就労事由のままでいれるのでしょうか？

保育園在籍中に求職中になった場合、再就職までの猶予は私の自治体では3ヶ月です。
2月まで在籍予定なので、5月までに再就職先を見つければ保育園は退所にならないのでしょうか？
12月時点で休職中に変更になった場合、3月いっぱいで退所になってしまうのでしょうか？
(下の子を保育園に入れてから求職活動をしようと思っています。)
(1月2月頃に下の子の4月入所が決定した場合は、その時点から求職活動をすることも出来そうですよね。)

複雑でややこしいのですが、詳しい方がいたら教えていただきたいです。
育休後復帰することは確実に出来ないことを前提とさせてください。

Answer 1

保育士しています。退職されるなら、上のお子様も求職活動中の対応になります。猶予が3ヶ月なら5月までに就職先を見つけないと、退園になります。
自治体にもよるかもしれませんが求職活動中は、保育時間が短時間認定になり、うちの保育園では、標準保育時間7時ー18時半、短時間保育時間は、9時ー16時と規定があります。その時間より延長する場合は延長金かかります。

Answer 2

>この場合、申請を出す12月時点では会社に所属しているのですが、申請内容は求職中で出していいのでしょうか？
そうなった場合、上の子の保育事由も求職に変更になるのでしょうか？
→
求職中で12月に申請する場合、そもそも上のお子さんの保育理由(育休中)から外れると思うので、12月時点で退園になる可能性があると思います。

保育園の育休利用というのは、元々問題になっていた育休退園をさせてしまうと、復帰する時に上の子が待機児童になって職場復帰が出来ないという問題を回避するために育休利用がどの自治体でも可能になった…というものなので、上のお子さんの育休が終わったら復帰しないということが決まっているのなら、12月の申請の時になぜ下のお子さんの申請理由が求職中になっているか聞かれると思うので、その時点で退園になる可能性があります。

良くて2月までで育休利用終了かと。

また、そのまま退職で4月入所だと3月は上のお子さんだけ預けて下のお子さんだけ自宅保育で求職中…というのはさすがに無理なので、そうなると下のお子さんも2月から保育園に入れないと3月以降は退園になると思いますよ？

基本的に、2人お子さんがいて、片方自宅保育で片方求職中利用…というのは難しいはずです。

それならば、1月入園で下のお子さんも保育園に入れて、その時点で2人とも求職中利用に切り替えて、そこから転職活動が良いんじゃないかなと思います。

自治体によってルールがいろいろ違うので、役所に聞いた方が良いと思います。

Answer 3

認可保育園関係は自治体によってルールが異なるので、役所に尋ねた方が確実です。

Answer 4

たぶんですが、
今の会社が就労証明書を記載すると退職日等も書かれます
その場合、2月または4月は求職中となります