10月から変わる社会保険についてです。 年間130万円の扶養範囲内でパートをしています。 9月までは月10万ペー…

Question

10月から変わる社会保険についてです。

年間130万円の扶養範囲内でパートをしています。
9月までは月10万ペースで働いて、10月から週の労働時間を19時間以内にして月88000円以下の収入になるようにします。
結果今年の収入が130万円以下であれば、扶養を外れずにすむという認識であってますでしょうか？

10月から変わるのを踏まえて、今から急に年間106万ペースに変える必要はないという理解なのですが…。

職場で色々と話していますが結論が出ず、詳しい方に教えていただけたらと思います。
よろしくお願いいたします。

補足

ちなみに時給が低いため、仮に週21時間出勤したとしても、月収88000円は超えません。
これは社会保険加入対象外ということで、年間130万以内であれば扶養内でやっていけるのでしょうか？

Answer 1

要は社保に加入させられたくない、って事なんですよね？

でしたらね、ご安心頂いていいと思いますよ。そもそも社保に加入する条件って、次の5つを全部満たした時なんですよ。逆に言いますと。、1つでも満たされないものがある時、加入の要は無くなります。

①お勤めの企業が501人以上で有る事（10月からはこれが101人以上に拡大されます。改正点はこれなんですよ）。
②継続して1年以上雇用される見込みで有る事（雇用契約の期間が1年未満で有っても適用されます）。
③88,000/月（総支給額）以上の収入が有る事。
④週20時間以上勤務する事
⑤学生で無い事

です。お話によると、少なくとも③と④が満たされない事になりますよね？ですので、先ずはその点では安心です。

しかし、さらに言いますと、ご指摘でもある130万円の壁ですよね。これは誰かの社保上の扶養家族で居られる限界額なんですが、やはりこれを超えるとご自身で加入せざるを得なくなります。これは不変です。なのでこれは超えないようにお気を付け下さいね。

Answer 2

扶養の条件は変わらず。

変わる条件は自分のパート先の会社の条件。
それで社会保険に入るか？入らないか？
入らないなら今の扶養のまま。

Answer 3

https://mynavi-ms.jp/magazine/detail/001020.html
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こちらのサイトに詳しいことが書かれています。

主様の職場の従業員の数で条件が決まります。