お世話になります。20歳、IT業界で社会人をしている女です。

Question

お世話になります。20歳、IT業界で社会人をしている女です。入社して１ヶ月程ですが、入社前に聞いていたお話と異なる部分が多々あり、転職を考えています。退職理由として十分かどうかの判断をしていただきたいです。

・お給料が伝えられていた額より5万程少ない
会社の休日以外は休まず出勤しています。

・昼夜を問わず、社長と営業から怒りの鬼電
自社は所謂派遣会社のような仕組みの会社で、参画するプロジェクト先を決めるに当たって営業から仕事を紹介してもらうのですが、入社前には自分の意向とそぐわない場合やプロジェクト先の方からの話と営業から聞いていた話が違う場合はお断りをしても良いと言われていたのでお断りしたところ、プロジェクトに参画しないなんて自社のお荷物だ、と怒りの電話が鳴りやみませんでした。これは入社3日目の話です。

・勤務地が聞いていたものと違う
私は千葉県に在住しています。自社の募集要項には千葉県にもプロジェクト先があると記載がありましたが、結局1件も無いそうです。
プロジェクト先を決めるにあたって、プロジェクト先と応募者の自宅に距離があると採用されない可能性が高いと後から伝えられました。

・休日に急に呼び出しをされる
休日に理由も伝えられず呼び出され、プロジェクトを断るということはどういう事なのかを長時間説教されました。断ってしまった私にも非はあるのかもしれませんが、その話は電話や、わたしが研修で本社にいる時間でも良かったのではないかなと思っています。

田舎から体の不自由な一人暮らしの祖母を支えるために上京し、母も高齢となってきたのでこの企業なら給与面も悪くないし、ワークライフバランスを取りながら祖母の手伝いをし、母に少しでもお金を送ることが出来ると思い入社しましたが今の給与面や勤務状況では厳しいと判断し、退職を考えています。

長文を読んでくださりありがとうございます。
宜しければ皆様のご意見をお聞かせください。

補足

補足で
入社前に、勤務時間は固定のプロジェクトに参画したいとお伝えし、許可を貰って入社していますがシフト勤務が出来ない人間を入れた覚えはない！と怒りの鬼電がかかってきたことも退職の理由の一つです。怒っている方は面接官とは違う方なので話が伝わっていないのかもしれませんが…

Answer 1

「退職理由として十分かどうかの判断をしていただきたいです。」→判断するのはご自身ではないでしょうか。というより、このような感情が出てくるのは、先のことを考えているからなのかなという印象です。

「ワークライフバランスを取りながら祖母の手伝いをし、母に少しでもお金を送ることが出来ると思い」→極めて全うで分かりやすい動機なのではないでしょうか。ご自身の中で、自分のニーズをこのようにきちんと分析できているなら、何も心配すること無いと思いますよ。退職理由というものを『考える』必要がそもそも無いと思います。それに向かって、余計なこと考えず、嫌なことは無かったことにして、一からやればいいだけです。

自分のニーズを自覚出来ていれば、たかが1ヶ月の経験で「ここがおかしいんじゃないか」とわざわざ細かく分析する必要性は無いし、そんなことに時間を使う事がどうかと思います。その職場に入れ込みすぎだと思いますよ。自分に合わないと分かったなら、「上司」というだけで実際どんな人間だか分からないような人の事など、放っておけばよいのです。貴方には関係ないことです。頑張って下さい。

Answer 2

一ヵ月なら試用期間、辞めるなら今です。
見切りをつけるのは早いほうが良いです。
中小SES企業なんてずっといても何も身につきませんから。
なお案件断って怒られるのは普通です。何故かというと金が稼げないから、です。
ほんと、人を何だと思ってるんだ、と私は思っています。辞めるべきです、そんな会社。そして次は絶対人売りSESに入ってはなりません。

Answer 3

生活できるならすぐ辞めちゃえ！と言いたい所ですが今度の会社からは随分早い退職ですね、と言われますよね。理由はどうあれ忍耐がないと思われがちです。
勤務時間外に呼び出されるなどの行為は労働問題ですのでまず相談できる所があれば相談してみたらどうでしょう。
私はIT企業渡り歩いてるので忍耐力はないですが最低でも2年は耐えました。