40歳くらいで正社員になった方。 資格を取ったとか、どのような努力をしたか教えてください。 妊娠中の20代公務員…

Question

40歳くらいで正社員になった方。
資格を取ったとか、どのような努力をしたか教えてください。

妊娠中の20代公務員ですが、子育てと仕事について最近悩んでおります。時短勤務が小学校入学前までしかとれず、祖父母は遠方、夫は激務です。
時短勤務であれば問題ないのですが、フルタイムだと残業もありますし、両立は厳しいと思っています。

そのため
育休後時短勤務で復帰、時短不可になるタイミングで退職→扶養内パート→子どもが中学生になるとき正社員就職
で考えています。

若くもなく、ブランクがあっての正社員として再就職は困難なことは理解しているつもりです。
そこで、成功された方のお話をうかがいたく質問させていただきました。
どのように正社員勝ち取ったか教えてください。

Answer 1

２０代の内に正社員での経験があるならブランクがあっても４０代で採用されることはありますよ。企業のニーズによりますが、例えば一般事務を採用したいが経験の浅い人よりは、信用のできる人を採用したい等のニーズはあります。その部署の平均年齢が若すぎなければ４０代は比較的若手ですよ。今、２０代で公務員なら法律関係は強いですよね。行政書士とか宅地建物取引士とか、日商簿記２級とか、合格できそうな資格を取っておくと良いですよ。建設業経理士などもお勧めです。企業は労働意欲を重視しますから、一度退職しても働く意欲があると見てもらえれば大丈夫ですよ。

Answer 2

うちの会社もブランクあり40代で正社員採用の人はたくさんいます。

未経験職では難しいかと思いますが、経験あれば大企業でなければ割と柔軟に使役できる正社員の方がいいと思ってる会社もあります。
正社員が優れていて上の立場であるとは限らないですね。
新卒からずっと働いてる生え抜き社員ならそれなりに地位を築いているかもしれませんが、中年中途入社は人間関係、昇進、キャリアプランなどは結構難しいです。

Answer 3

40過ぎて正社員になりました。

大学在学中に国家資格を取得し、４年の時に起業して個人事業主として20年近く働きました。
夫が超絶多忙で家事の分担を望めず、子ども達が小さい間は国家資格を活かし、時間の融通の利く個人事業主を続けました。
ある程度子育てに手がかからなくなってきた頃、現職から引き抜きの話をもらい、転職を決意しました。
国家資格と経験と即戦力を買われました。
ただし、初年度からいきなり責任のある仕事もバンバン回されました。

転職を決断できたのは、雇用条件がほぼ納得できたからです。
子ども達が手がかからなくなってきたと言っても、塾や部活の送迎はありますし、夫も協力する様になってきたとは言え、家事の多くは私がこなしています。
そんな中で、現職はほとんど残業はなく、あっても残業手当は出ますし、土日祝休み、有給休暇有り、通勤時間は５〜１０分程度(通勤手当て有り)。
給料は唯一妥協しましたが、昇給賞与はありますし、他の条件が良かったので納得しています。