面接の逆質問で休日日数などの話をするのって駄目なんですか？

Question

面接の逆質問で休日日数などの話をするのって駄目なんですか？

Answer 1

良い印象を持たれないかもしれないので良ければしたらいい

Answer 2

新卒の就活ではあまり良い印象を持たれない可能性がありますが
転職やパート・アルバイトであれば割と普通にかと思います

Answer 3

こんにちは。
休日の確認を聞きたいのですね。悩みますよね。

私ならこうする・・・という回答でよろしければ。

処遇待遇はたいていの企業では人事マターです。
ですから、面接で聞かずとも、採用担当（面接の日程調整などする人）に普通にメールで問い合わせて大丈夫です。普通に答えてきますし、もし休日の運用が現場任せなら「面接で聞いて」って言ってきますので、その時は面接の逆質問で聞いたらいいです。

ただし、逆質問で休日のことだけしか聞かないのは、心象悪いかも。
その場合は、「２点ほどあるのですが・・・」として、休日に関する質問以外に、仕事・業務のこと、仕事のために準備しておくべきことや、１０年後２０年後のキャリアパスなどを聞くのが良いです。

頑張ってください！！

Answer 4

何も面接は企業側だけじゃ無いので 堂々と問いかけすれば良いのよ