ドラッグストアですが、うちの店のアルバイト青年がレジから始めて正社員になってます。 ただし、誰でもなれるわけではないし、本人が望んでも無理な人は無理です。 上記のアルバイト青年は、とても真面目で、しかも他のアルバイトの面倒見がよく、レジ→品出し→商品管理→レジ締め→発注業務まで仕事が進み、しかも社員並みに出来ていました。 彼が社員登用されたことによって、翌年、同じ年代の青年が社員登用を希望しましたが、即、却下されました。 こちらの青年は仕事がダラダラでヤル気が、感じられず、他のアルバイトからも信頼されていないです。 また、年齢的な考慮もあると思います。
なるほど:1
そうだね:1
まずないですね。 パートなどで採用すれば、そのままです。 小さなスーパーや、何か特別な事情があれば、可能性はあるかもしれません。 しかし期待は薄いのでは。 十店舗位のスーパーで聞いたことはありますが、何かのコネだったと聞いています。
なったことある人は知りませんが(その業界は詳しくないんで)、 パートは好きに休みを取れるのですが、 正社員だと好きに休みが取れず、皆が休みたいときに働かせることができるので、正社員雇用にする、と思います。 大型連休とか、パートさんはたまに休みたくなりますよね。パートさんには無理強いできません。正社員は休みの自由がききません。 あと、責任者にされる・・とかですね。
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