入社時の健康診断の費用について。 契約社員として雇用されました。その際健康診断は必ず受けなければならないと言われ受けま…

Question

入社時の健康診断の費用について。
契約社員として雇用されました。その際健康診断は必ず受けなければならないと言われ受けました。その費用は会社負担でした。しかし、仕事が合わなくて試用期間中(入社後1ヶ月半程)に退職しました。退職した月の分の給与明細を見ると健診費が引かれていました。
規定などを見てもそのようなことは書いてありませんし、そのような説明はありませんでした。

そこで質問なのですが、入社後すぐに辞めた場合健診費は自己負担になるのが普通なのでしょうか。

Answer 1

雇入れ時の健康診断は、直近３ヶ月のものが事業主に義務付けられています。それ未満の期間で退職したのなら、個人負担とされても普通だと考えます。

Answer 2

いいえ。
あなたの同意なく給与から控除したことは、労働基準法第24条違反となります。