伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）の平均勤続年数が8.9年とSIeｒでは同規模の日本ユニシス（18年）とはかなりの差…

Question

伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）の平均勤続年数が8.9年とSIeｒでは同規模の日本ユニシス（18年）とはかなりの差があるのですが、この理由を教えてください。

補足

就職活動中の大学４年です。
ただいま２社で悩んでいまして、困っています。
よろしくお願いします。

Answer 1

どういう業務を主として行うかもあるでしょう。
１つの業務のスペシャリストを目指すのか、それとも多種他業種の業務を行うのかによってもことなります。
それと環境。
通勤や福利厚生もそうですが、バックアップ体制や給与も重要です。
業種的にはほとんどの人が転職を経験する業種です。
出て行くばかりでなく入ってくるのもありますからね。
だって、新卒採るより出来る転職組採ったほうがラクでしょ？SIerでもその業務をさせてもらえないいわゆる雑務の人も居ます。
勤続年数が長いから良い会社とは言えない事を良くお考えください。
就職活動中とのことで、不況下ですのでまずは自分の能力を高めてください。
常に上を見ること。下をみたらきりが無いけどそれじゃ食っていけない。上を目指し続けてください。
がんばって！

Answer 2

まず、設立して歴史の浅いか判断です。
それによって当然変わってきますし、従業員数にも比例します。
あとは、新卒を募集しているところは、年数が延びます。
何故なら、そこが初めての社会人の場所であり、「会社はこんなもの」と思うからですよ。
逆に中途採用が多いところは、やはり他の会社と比較出来る対象もあるので、退職者も出ますね。
ただ、職の選びは、どういった所で働きたいかではなく、何がしたいかですよ。
あと、今学生だと思いますが、３０歳での給料、４０歳、５０歳とか、どのように給料が上がっていくシステムかを知っておけば
いいですよ。
頑張って下さい。