教えて!しごとの先生
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  • 解決済み

現在1歳9ヶ月の長女がいます。

現在1歳9ヶ月の長女がいます。2021年7月に復職しましたが、10月半ばから病気により病休を経て2022年1月半ばより休職中です。 2022年4月の今妊娠が発覚しました。 産婦人科も受診予定で、職場にはこれからの報告になりますが、産休育休の取得は可能でしょうか? 想定では現在5週目妊娠中です。 また、育休手当は休職期間が長いことから愕然と下がるのでしょうか?そもそも育休手当は出るのでしょうか…? 産前休暇前に復帰できるのであれば1度復帰する予定です。 現在復帰訓練始めたばかりで復帰予定はいつになるから分かりません。 これからもこの職場で働き続ける気持ちはあります。 公務員の看護師です。 わかる方がいらっしゃれば回答お願い致します。

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回答(1件)

  • ベストアンサー

    公務員なら、 「育児休業手当金」なので、 「標準報酬月額」に依存するのはないですか。 >>育休手当は休職期間が長いことから愕然と下がるのでしょうか? 「標準報酬月額」次第では。

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