面接で不合格フラグが立った人や合格フラグが立ってない人には 合格フラグ質問はしませんか？ その面接は適性検査がありま…

Question

面接で不合格フラグが立った人や合格フラグが立ってない人には
合格フラグ質問はしませんか？
その面接は適性検査がありました

Answer 1

文面からお察しするに学生さんかと思います。転職経験が多い社会人、男性です。ご参考になれば。

企業の採用面接って、若くて謙虚な学生さんが思う程、万能ではありません。一応はその仕事に慣れている人事関係者が担当するのでしょうが、「慣れている」であって特に日本企業の場合は「専門家」ではありません。ある程度の転職回数で慣れてくると、「こんな面接をして何を知りたい（審査）積りなのか？」と思う質問を聞かれることもあります。

転職者サポート会社から得られる情報だと、「フラグ」質問は分かりませんが、被面接者が「駄目だ、こりゃ。」と面接の途中で感じてその扱いをされることは良くあるそうです。しかし、新卒とかで慣れていないとそうした扱いを受けたのかどうか？は緊張している場面でしょうから難しいと思います。

緊張が避けられない面接の途中で、「フラグ」質問が立ったかどうか？とか、「あっ、面接者が＊＊だと感じたな。」とかに神経を使うのは百害あって一利なしかと思います。普通に全神経を集中していても、うっかりミス的な答えをしてしまうのは良くあることです。そんなミスを仕出かしかねませんから。

Answer 2

がんばれ。
ケースバイケースです。
面接中に合否決めてることはほぼありません。
面接を行った節目で打ち合わせを行い合否決めて選抜？していきます。

面接の途中で、「ダメかも」とか弱気になると応答、面接態度に出ます。
面接時間の間は、「前向き、ひたむき、誠実」な自分を演出しましょう。

Answer 3

そもそも合格フラグ質問なんてものはない。