父親がパワハラでクビになりました。 あまりにもだらしない若い人を怒って、会社に訴えられてクビになったそうです。 …

Question

父親がパワハラでクビになりました。

あまりにもだらしない若い人を怒って、会社に訴えられてクビになったそうです。

父が悪いようですが。殴ったり手を出したりしてないのにクビですか。私は意味がわかりません。

怒られただけで訴える？今の社会だから仕方ない？ほんとに何言ってるのかわかりません。

高校生の私でも分かります。

もちろん頭ごなしに怒った父が悪いのはもちろんです。でもこれだけでクビにする会社も会社です。

私が世間を知らなすぎるのかもしれません。世間はそんなに甘くないのかもしれません。

でも、学生は先生に怒られただけで学校を辞めないし、怒られたと伝えても何にもならないです。それは学校だからかもしれません。なら会社も同じでは？と思います。教育するべき人が、ダメなことをした新人に叱り、それでクビになるものですか？

くそみたいな世の中だと思います。

Answer 1

今はほんとにモラハラだのパワハラだの色々と細かくなってきましたね！。

だらしがないとのことですが、何がどうだらしなく業務に支障があり怒った(注意、指導)のであれば問題にならなかったのかもしれません。

現実に起こった状況がここからではわかりかねますので会社の決定を覆すのには事実確認が大事ですよ。

Answer 2

質問者様、その内容は、お父様からお聞きになったのではないですか？

世間を知らないというより、一方の意見を鵜呑みにすることの危険性くらい、高校生でも分りませんか？

Answer 3

その程度で人をクビにはできませんよ。
小さい会社で労働基準法も知らないような会社なのでしょうか？ならあり得ますが、それなら調停申し立てるか裁判を起こせば解雇は撤回されるでしょう。

多分、お父さんが自ら退職を選んだか、懲戒解雇になるほどひどいこと（横領など）をしたかのどちらかです。