ゲーム会社の求人で、学歴不問、未経験OKの求人を見かけたのですがほんとに経験なくても採用されるのでしょうか？それとも書類…

Question

ゲーム会社の求人で、学歴不問、未経験OKの求人を見かけたのですがほんとに経験なくても採用されるのでしょうか？それとも書類選考や面接などで大卒、専門卒以外は落とされてしまうのでしょうか？

Answer 1

はじめまして、ゲーム会社で働いています。

募集要項に「学歴不問、未経験OK」と書かれているなら応募資格はあります。
その上で、（会社が求める水準に達していれば）採用されます。
当たり前の話ですね。

大卒・専門卒以外を取る気が無いなら、募集要項にそう書いて応募受付をシャットアウトしてますよ。
書類をチェックするにも面接するにも手間（＝人件費）がかかるんですから。

その上で、少し補足をさせて頂きます。
ご提示のケースだと、待遇が悪い求人である可能性を疑った方が良いと思います。

多くのゲーム会社は、「学歴不問、未経験OK」にして門戸を広げなくても多くの応募が来ます。（そのため、新卒採用でも高専・大卒以上の制限があり、中途だと実務経験を必須にしていることが多い。）

そんな中であえて「学歴不問、未経験OK」にしているということは、以下のような可能性を疑った方が良いでしょう。
・実際にはゲーム開発をあまりやっていないIT系の「自称ゲーム会社」が、人集めのために開発実績としてゲームを売りにしている。
・デバッグ作業などの外注を受けている会社が、アルバイトやアルバイトレベルの待遇で働いてくれる正社員を求めている。
・労働環境が悪すぎて、高専・大卒や実務経験のある人が応募してこない。
など

Answer 2

職種にもよりますが、未経験でも開発に役立つ技能などがあれば高卒でも採用される場合はありますよ。
デバッグやアシスタントとかならもっと基準は低いです

Answer 3

学歴と経験が問われないだけで、
実力が既にある人でないと雇わないと思います。
例えば、
高卒で、「同人ゲームを1本作った」
など。

Answer 4

デバッグ、ゲームテスターなら学歴も経験もなくてもできるから大丈夫じゃないですか