転職活動中のアラフォーです。 資格はありますが未経験の職種を希望しているため、なかなか苦戦中です。

Question

転職活動中のアラフォーです。
資格はありますが未経験の職種を希望しているため、なかなか苦戦中です。苦戦は覚悟しているので想定内ですが、多くの企業が「経験者優遇」としている中、「経験不問」の企業があり、諸条件も自分にとって良かったためダメ元で応募したところ、面接まで進みました。

書類が通ったということは、とりあえず年齢、キャリアはその企業にとってクリアしたのだと思います。

面接の逆質問の際などに、何故経験不問で募集をかけたのか、自分の年齢キャリアで会ってみようとおもってれたのかを聞くのはタブーでしょうか？

Answer 1

聞かない方がいいと思いますよ。
それを聞いて、会社とあなたに何のプラスがあるのでしょうか。

アラフォーでの転職は企業が即戦力を期待しています。
職種が未経験でも、これまでの仕事の仕方、マネジメント力、対応力を期待して採用します。
これが理由ではないでしょうか。
それを質問すると、逆に「では、なぜわが社を受けたのですか？未経験の職種を選んだのですか？」と聞かれます。というか、普通に面接で質問されると思いますよ。それを受けて、あなたのいう質問はないと思います。

面接全体の流れを考えて下さい。

Answer 2

普通の質問をしましょう。
会社の募集なんかほとんど嘘ですよ
未経験者歓迎？
なわけないです。
会社は即戦力が欲しいんですよ。

面接官を上手くしゃべらせて
面接時間ながくしましょう

頑張って下さい

Answer 3

「何故経験不問で募集をかけたのか、自分の年齢キャリアで会ってみようとおもってれたのかを聞くのはタブーでしょうか？」

事実上、落とされるために聞く質問のひとつになりますね。

「自分には即戦力になれる能力も自信も意欲もありません」と言っているに等しいのです。質問を通じて。

おそらく、
＊「資格はあるわけだから」
＊「ばりばり経験者が応募してこない場合の一応キープ」
＊「日々の血の滲む苦心苦労でものになってもらう」

…いずれかと思いますが、一番下だって甘い話ではないと思われますね。

※資格が絡んだ転職相談でよく申し上げていますが、「なまじ資格を取ったことでその分野に固執しするあまり、他の方向性を自ら閉ざし封印してしまうことが真実に得策か」について、よく検討していただきたいです。言い換えれば、資格が自分自身の足を引っ張っている可能性です…