会社に25歳の男性がいます。 土日休みの会社なんですが、その男性が休みの日に熱があったようです。 土曜日、日曜日→3…

Question

会社に25歳の男性がいます。
土日休みの会社なんですが、その男性が休みの日に熱があったようです。
土曜日、日曜日→38℃台の熱があった。すごく具合が悪く、家で寝ていた。月曜日→この日も熱はあったが、少し下がっていて、会社に行けそうだったので出勤した。周りに熱があることを隠していた。
火曜日→この日も出勤する。午前中、普通に働く。お昼休みになって「すいません。土日月と3日間熱があって、今日ようやく下がったので午後から病院に行ってきます。このまま早退します。」と言い出す。
上司から熱があるなら月曜日来たらダメ！なんで言わないの？熱がないのに何で今病院に行くの？と怒られていましたが、なぜ自分が怒られているのかがわからないようでした。
「本当に熱があったのに。ズル休みだと思って怒られた」とブツブツ言いながら早退していきました。

最近の若い子はみんなこんな感じですか？
熱があっても普通に出勤してますか？

Answer 1

多分、コロナ、が日本で蔓延している。。。ってことを知らないんじゃないでしょうか。

もしくは、もう、まんぼうが解除されたので日本ではコロナは消滅した、と思っているのでしょうね。

弊社では発熱出たら原因がわかるまで（PCR検査結果が出るまで）、在宅勤務または出勤禁止です。
みんな、周知していますけどね。

Answer 2

いや、会社として本人と接触した社員全員PCR検査では？
もし陽性出たら接触いた取引先にすぐに連絡。

私の会社では出社時に毎日門で検温してます。
怖いのは取引先でクラスターが発生して感染ルートが自社だった時です。

Answer 3

このご時世だから熱が出たことに対して会社側としても敏感になってます。
私が勤めてる会社では、毎日検温して熱がなくても具合が悪いなどあれば休むように言われてます。
休みの日だろうが、熱が出た時点で上司に報告するべきでしたね。