育休中のものですが、復帰日についてアドバイスください。去年10月に出産し、今月から慣らし保育が始まります。

Question

育休中のものですが、復帰日についてアドバイスください。去年10月に出産し、今月から慣らし保育が始まります。1歳4月まで休む気はなく、ただ途中入園は出来ないだろうと思っていたらまさかの0歳は定員割れで、途中から入れたよねと後悔、そして、育休開始から半年たってないので、まだ以前働いていた給与の67%は支給されます。税金も免除されるので、5月までは休んでいたほうがお金もらってたのでは？と思います‥

福気したら時短になるので、基本給÷7.5×6の金額に税金と保育料払ったら明らか休んでた方の給与が高いです。
ただうちの会社はボーナスの割合が高く4.5ヶ月分ほどでます。額面が80万くらいもらってるので、ボーナスのこと考えたら少しは特なのかなと？

4月なるべく一緒にいたく、ゆるく慣らし保育するつもりです。最終28日に出勤すればいいかなと思ってるのですが、ボーナスの分考えるともっと前に出勤したほうがいいですか？12月ボーナスは4月から半年分が対象です。

Answer 1

女性で年収1300万以上稼いでいるなんて凄いですね！

ただ、育児休業給付金って上限額(月30万くらいだった気が)あるので、月収額面80万なら手取り60万くらいはあると思うので、保育料考えても働いていた方が得じゃないですかね？

ちなみに、うちは上の子が保育園児で下の子の育休中で、下の子は去年の10月に生まれたのでおそらく主さんのお子さんとほぼ同じくらいに生まれたと思います！

ボーナス考えると確かに早めに復帰した方が得だとは思いますが、今生後5~6ヶ月とかですかね？

離乳食とか始まったばかりだし、いろいろ大変じゃないですか？

うちの上の子は1歳4ヶ月で保育園に入れましたが、最初は風邪もらってばっかりで頻繁に休んでいました。

0歳児から通わせている方だと、毎週のように保育園で風邪もらってお休みしたりしているので、おそらく秋くらいから有給が足りなくなって欠勤しないといけなくなる気がします。

それならば少しでも復帰は遅い方が良いのでは？と個人的には思います。