できれば看護師をしてる方にお聞きします。

Question

できれば看護師をしてる方にお聞きします。仕事の悩みについてです。

1つ目は部署異動についてです。
部署異動を言われた際、拒否した経験がある方いますか？

私の勤務している病院は年に2回異動希望が出せます。

異動希望が有れば、第3候補まで記入できます。

また、
①今すぐ異動したい。
②1年〜3年以内に異動したい。
③いずれは異動したい。
④異動したくない。
の4択あります。

周りに希望していない部署への異動が決まり、上の人たちと喧嘩して辞めていく人を度々見かけるのですが、拒否権というものはないのでしょうか？

正直、希望通りに行かないのであれば、初めから移動希望を取る必要性がないと感じます。

そういうところが理不尽だと感じてしまいます。

私は看護師7年目で整形外科で働いています。まだ一度も異動したことがなく、そろそろ別の部署に異動したいと思っています。

ただ、希望通りに行かず今の部署に残るのであれば仕方ないですが、希望してない部署への異動となれば拒否したいし、それが出来ないのであれば辞めてもいいと思っています。

２つ目はチーム編成についてです。

私の病棟は2チームあり、いくつか病棟がある中で、唯一、男性患者側と女性患者側に別れています。
両方合わせて、48床になります。

他の病棟はチームで男性患者と女性患者が半々です。

過去6年間男性チームで、1年間だけ女性チームで働きました。

女性チームで働いた感想としては、女性患者相手に気を使います。中には若い方もいますし、時々男性看護師NGを出されることだってあります。

清拭やシャワー介助はともかく、日勤で受け持ちをすることさえもNGにする女性患者もいました。

そのため、毎回同じ患者を受け持つことが多くなり、いろんな患者を見れないことが多いです。

いくらNGを出されても、夜勤では受けもたなくてはならないため、オムツ交換やトイレ介助で呼ばれた時なども毎回女性看護師に変わります。それは女性看護師が休憩中であろうと仮眠中であろうと関係ありません。
その結果、後々女性看護師から文句を言われます。

一度、色々とやりづらさがあることを師長に報告し、次年度から男性チームに戻してもらいましたが、そこから1年経ち、本日からチーム編成があり、また女性チームに戻されてしまいました。

師長からは文句は受け付けないとのこと。

女性チームで働くのであれば、せめて別の病棟に異動させてほしかったと思います。

師長に言っても、上の管理室メンバーや部長に言っても何も変わらないのであれば辞めてもいいかなと思います。

同じ様な経験をされた方いますか？
やはり、どこの病院も同じような感じなのでしょうか？

Answer 1

異動希望なんて合ってないようなもんですね。でなければ看護師の定数に偏りがでてきます。
基本的には異動命令が出れば断れないと思った方がいいです。
最後の手段としてここの部署でなければ辞めると言うのが1番効果的です。

Answer 2

女性患者に拒否される、、ということは質問者様は男性でよろしいでしょうか？

＞男性患者チームと女性患者チームに別れている
初耳です。
私も現在整形外科病棟ですが、男女比は3:7くらいで、女子多め。
私の現在の勤務先ですと、どの病棟も女性患者の方が多いため、質問者様の勤務先のようなチーム分けは出来ないですね。
ABの2チーム体制ですが、動線で二分割しています。
あとスタッフも男子は少なく助手をカウントしても男性が圧倒的に少なくなります。
若い年代が多い病院なんでしょうか？
面白いですね。

希望の病棟はあるんですか？
というか500床以上の大病院でしょうか？
うーん、7年目は中堅。
でもまだ7年目ですよ。
希望はどこか知りませんが、なんでもトライしてみては？
色々な病棟経験を積むと、一つの病院内でも人脈も作れます。
自分に幅も生まれますよ。
まあ普通は7年もいたら「異動したくない」という者が多いかもしれません。
新しいところに飛び込む勇気が持ち辛くなりますよ、、、

チーム分けはともかく、私も似た経験があります。
私も脳外科に8年いたことがあります。
別に異動したくないとか希望を出すとかもなかったし、言われなかったので、8年居たわけですが、「脳外しか知らないくせに」「異動を拒んでいる」と陰口を言われていたことが発覚。
で9年目に異動があったのですが、ギャップについて行けず、家庭の事情もあり転職してしまいました。
結局のところ、一つところでヌクヌクしてしまい、覚悟や経験不足、臨機応変さに欠けていたんでした。
で、転職先では自分から変わって見ようと切り替え、看護部長も気さくで、私を頼りにしてくれたため、言われるまま2年ごとに異動しました。
自分の人生年齢も相まって、柔軟性が生まれました。
数年後にこの部長に付いて、今の勤務先に来たんですが、こちらでも、代替わりになった新部長にも、言われるまま異動をしています。
いいコマ感は否めませんが、自ら異動のプロ、異動を拒む者の手本のように動いています。
でもおかげで何でも出来ますよ。
脳外科、整形外科、消化器外科、呼吸器内科、循環器、オペ室にER・外来、回復期リハ。
ジョーカーならぬババです(笑)
オールマイティカードです。

色々な病院、病棟がありますね。
病院を転々とするのはいただけませんが、病棟異動は楽しく苦にはなりません。
あ、異動の1ヶ月は夜勤出来ないか少ないので、収入が減るというデメリットはあります。
これについては「異動手当」を出せと部長には言ってあります。

男性看護師の苦労も多少は解らぬでもありません。
高齢者ばかりなら大丈夫な面も妙齢な患者だと、男女なくウケが悪いかもしれませんよね。
そもそも人間は男女いるのに、女だけが病人怪我人老人の世話をしてきていたのが、おかしかったんですよね。

長くなりましたが、自分の幅を広げるためにも、もうひと踏ん張りしてみては？
そして異動希望を出し続けて、別の病棟経験をする。
その上で、看護部の意向が合わなければ転職したらいいと思います。