今、飲食店で働いている23歳です。 4年ほど飲食関係の仕事をしているのですが、人が足りないや残業、休日出勤などがあるた…

Question

今、飲食店で働いている23歳です。
4年ほど飲食関係の仕事をしているのですが、人が足りないや残業、休日出勤などがあるため転職を考えています。今までの経験から飲食関係を探していますが、どうしても人手不足や残業はこれからも飲食業態にはついてくると思います。
飲食経験を活かせる転職先やこれらの問題の影響が少なそうな業態はどういったものがありますか？

Answer 1

まだ23歳なのに40歳、50歳のような考え方なのですね（笑）
井の中の蛙大海を知らず…です。
どこに行っても飲食店のような大変さを経験しているのだから大丈夫です。
全然関係ない仕事をしてみるのも良いと思いますよ。頑張れ(*^o^*)

Answer 2

少し収入は下がりますが企業に入っている食堂や学校向けの給食センター等きちんと休みも時間も決まっているところはどうですか。飲食業界はどこも人手不足ですが会社のように休みが固定されていますから、休日出勤や残業はないです。
病院や介護施設の調理関係はどこも人手不足で365日１日３食稼働、休み少ない時間に不規則忙しいのでやめたほうがいいです。

Answer 3

まだ若いのでなんでも挑戦は出来るかとは思いますが。
飲食経験を活かしてだと、店舗物件を扱う不動産や、飲食店求人の求人営業職、あとはホットペーパーなどの情報営業職なども良いのではないかと思います。
まだ、影響少なそうなのはコンビニなどの商品開発など活かせる所はたくさんあるのではないでしょうか。

Answer 4

まだ若いのですから、経験を活かすことを第一に考える必要もない気もします。
飲食が好きなら別ですが、がらっと変えてみるのもありなのでは？