外資系の会社で働いていますが、それを話すと、よく 「外資系って、仕事ができたら、どんどんインセンティブで支払われるから…

Question

外資系の会社で働いていますが、それを話すと、よく
「外資系って、仕事ができたら、どんどんインセンティブで支払われるから、いいわよね〜」
って言われることがありますが、、、、うーん、どうしてこんな勘違いになるのでしょうか？

確かに、できればできるほど、昇進したり、インセンティブがあることは事実です。
ただ、一方で「最低ライン」も、なかなかハードだし
最低ラインをこなさなければ、すぐにクビになってしまうのが外資系企業じゃないですか。

なんか、ギブアンドテイクを知らない人も、いるのではないでしょうか？

ご意見お聞かせいただけたらと思います。

Answer 1

外資系といえば欧米ならではの「能力を評価して対価が支払われる」といった日本離れした個性を持ちます

その点を褒めただけで他意はないと考えるのが一般的だと思いますよ

結果が出なけりゃすぐにクビという点まで言及はしていないと思います
そりゃどの会社も戦力にならない人はクビまたは邪魔者にされますからね

Answer 2

首にはならないですね。

労働基準法などの法律は日本法ですので。

メリットのほうが大きいでしょうね。

日本国外でしたらお詫びします。

Answer 3

私は30年前、外資有名会社で、毎年、日本一番の営業成績を残し、
インセンテｲブ・ボーナースも貰い、マンハッタン本社会長室まで
行きました。

やはり、一番に成ると、その後の人生は変わってきます。
有名会社は、自身の未来人生に大きく影響することは確かです。