高卒20代、転職活動を行っている者です。 現在、地元の中小企業(従業員数50人程度)に務めながら転職活動を行っています…

Question

高卒20代、転職活動を行っている者です。
現在、地元の中小企業(従業員数50人程度)に務めながら転職活動を行っています。年収アップや福利厚生の向上を求め転職活動を行い東芝エレベーター様から内定を頂きました。
ですが、ほぼ売却が決定されており将来性の心配を感じています。
いきなりリストラなどの可能性などはあるのでしょうか？
また、元々日系企業に務めており外資系に買収され、こういったメリット、デメリットがあったなどお聞かせ頂けると幸いです。

皆さんならこの現状転職するかご意見お聞かせくださいm(_ _)m

Answer 1

俺なら転職するだろうな。

リスクを取らずに成功なんてできないし。

今の職場で今以上にスキルアップできそうなの？

残念ながら、日本の中小の職場でスキルアップは難しいと思いますよ。
単純な仕事の繰り返しをする会社が大半だから、そこでは通用したって他の会社では通用しない可能性が高いからね。

動かずに後悔するより動いて後悔したほうが良いと思います。

実際に働いてみなきゃ分からないのなら働いてみれば良いですよ。

私は年金をもらいながら同じレベルの会社でパートで週４日働いて、週１回ゴルフに行くって生活してますが、時給に換算したら正社員も私もそんなには変わりませんよ。

実は私も定年まで東芝で働いてました。

全てではないけれど東芝って、社員は一流経営は三流って、昔から言われてました。今は変ったんだろうけどね。

私のように、あまり出世はできなかったけれど仕事は好きだったって人間には良い会社でしたよ。高卒だけど７００万くらいはもらえてたし。

やっぱ、給料って当人の能力だけじゃないですよ。業界や会社によって違うからね。

どうせ頑張るのなら、給料は高いに越したことはないし。

２４時間年中無休で保守もやってる会社なはずなのが少々気にはなるけどね。

オーナーが変わることなんか気にしちゃあいけないよ。これからはいくらでも起きることだろうから。外国資本に乗っ取られる業界や企業なんていくらでも出てくると思うよ。早目になれてたほうが良いよ。

若い時はより多くの経験をしなきゃ！やり直せるんだから！なんとかなるもんだから！
経験だけが君を成長させてくれるんだよ。現状維持では成長できないよ。

現状維持ってことって、世の中が進歩していくと衰退してるってことなってしまうんだよ。

Answer 2

>>いきなりリストラなどの可能性などはあるのでしょうか？

あります。ただリストラは高齢で給料の高い人から順に対象になるので、若い人がリストラの対象になるケースは少ないです。今はあまり心配要らないです。

>>皆さんならこの現状転職するか

あなたがもらった東芝エレベータの職種は何でしょうか？もし総合職（開発や設計など）なら転職します。
現業職（工場のライン等の作業員）なら転職しません。