就職氷河期世代とは？ 35歳から49歳までみたいですけど、1～3年以内の正社員で事情で早期で辞めないといけない場合（上…

Question

就職氷河期世代とは？
35歳から49歳までみたいですけど、1～3年以内の正社員で事情で早期で辞めないといけない場合（上司のパワハラやモラハラ。転勤など）でも対象になるのですか？

Answer 1

腐るほど人材があふれていて、そこに氷河期世代が新卒採用を見送り、派遣やパート、アルバイトを繰り返して定職につけなかった人たちです。

既存の労働者は、辞めずにしがみついていました。そこに氷河期世代が採用を見送られた人を言います。 1995年から2006年までです。団塊世代の大量退職が2007年から始まりました。

団塊世代と平成元年生まれが入れ替わり就職して65歳になって大量退職になるまでです。今は、現役の30代に仕事を奪われます。
終身雇用で新卒採用が見送られるケースもある。

終身雇用制度が既卒や新規の労働市場の雇用の機会がが奪われることです。

Answer 2

氷河期世代は「世代」の話なので、正社員に成っても非正規や無職であっても裕福でも貧困でも、その世代に当てはまる人のことは全てそう呼びます。