解決済み
お菓子メーカーで働いているものです。(皆さんが知っている大手メーカーの製造で働いています)今年で入社3年目になるのですが、契約社員で入り、1年ごとに時給が20円アップするのですが、嫁が育休に入り、子供がまだ生後2ヶ月です。 自分の給料では、3人分養うのがかなりキツく困っています。 そこで質問なのですが、会社の人事?の人に給料を上げて欲しいと伝えるのは迷惑でしょうか? また、伝えただけでは上がらないのは分かっているのですが、伝えて上がるものでしょうか? あと、子供ができたりしたら、会社から家族手当みたいなのは毎月皆さん貰っていますか? 私と嫁は25歳です。 私の手取りは少ない日で16万、時間外勤務をして19万です。 そこから、家賃代と車のローンと携帯代と水道光熱費と食費を払っています。 家賃は6万で、車は保険入れて6万です。ガソリン代は含まれていません。携帯で1.5万、水道光熱費で1.5万?ぐらいです。 他の皆さんも少ない給料でやりくりしているとは思うのですが、皆さんの考えを教えてください。 説明が下手で申し訳ありません。よろしくお願いします。
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現在契約社員ということですが勤務成績に応じて正社員への登用はないのでしょうか。 大手だと昇格や昇給に明確な規定が存在しそれに則ってしか対応出来ません。小さい会社であれば社長の一声で給与なんてすぐに上げたり下げたり出来るのですが大きな組織だと難しいです。 なので人事に言って迷惑かというより困惑されるだけだと思いますし、上がりません。 子供ができたら会社に届け出ますよね?世帯主で家族手当が出る会社なら勿論貰えますよ。 低収入でお悩みならまず正社員でもう少し良い待遇で雇ってくれるところを探すしかないのではと思います。 正直その年収であれば別に製造工場にこだわる必要もないですし、ガラッと職種変えるのもアリですね。
手取り16万円で何故車ローンを組んでしまったのですか? 手取り16万円なら絶対に組むべきではありませんでした。 家賃も本来なら給料の1/3までに抑えるべきでした。 まずは、携帯代は格安スマホにすぐにでも変えましょう。 2台で5000円までに落とせます。 工場勤務であれば、土日祝休みなので、車のローンが終わるまでアルバイトされては如何でしょうか。せめて車ローン相当分はアルバイトから捻出されるべきでしょう。 そんな方は、今のご時世たくさんいらっしゃると思います。 奥様の育休手当、家族手当を当てにするしかありません。 会社の人事に掛け合っても、給料アップは難しいでしょうね。 あなたが余程スキルが高いのであれば、考慮してくださるかも知れませんが、可能性は薄いと思います。 何はともあれ、人生は甘くありません。 今までの甘い考えを捨てて、まずは車のローンの返済から考えましょう。
なるほど:1
まあ、役に立つならあがるし。 換えがきけば、次の契約更新はないね。
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