職場復帰するかそのまま辞めるかの選択肢について 現在休職してます。派遣社員として入社して１か月ちょっとです。

Question

職場復帰するかそのまま辞めるかの選択肢について
現在休職してます。派遣社員として入社して１か月ちょっとです。今の仕事は経験があるのでそれで採用してくれるようになったのですが、仕事の進め方がかなり前と違って戸惑うことが多々あり、また前の仕事ではしなかったような業務（機械の解体や大型装置の移植など）をすることが多々ありました。
それだけだといいんですが、嘱託の上司が非常に厳しく、結構怒鳴ってきて怒ったりすることが多いです。
それで体調を壊して休ませてもらってますが、復帰の期限は５月末です。
また戻ると同じ現象になりそうなので考えてます。

①今考えてるのが来週から就職活動を再開し近いうちにどこかに就職する。（業種は問わず）

②そのまま今の職場に戻る。早ければ来月頭から戻れる。

みなさんだったらどういう判断しますか?

Answer 1

派遣社員なら健康保険から傷病手当が6割でます 出たり休んだりしては出ません 出勤すると４日止まります連続で休職です 辞める時も欠勤扱いで誰かに行ってもらうか自分で欠勤扱いにするように頼むかですもし 最後の日が出勤扱いになれば４日止まり傷病手当は打ち切りになります 打ち切りにならなかったら1年半貰えます 最後の日は休みで動くことです