UNIQLOやGUなどの アパレル関係のアルバイトをしたいのですが、どのような選考基準がありますか？

Question

UNIQLOやGUなどの アパレル関係のアルバイトをしたいのですが、どのような選考基準がありますか？普通のスーパーや、コンビニなどと違うところを教えて下さい。
また、アルバイトの倍率のような物も教えて頂きたいです

Answer 1

遅番で入れる人を今探している時期なので、募集要項に合う人がまず第一で、清潔感と明るさですね。
普通のバイトと違うのは、月々の収入が安定しないところですかね。
社員や準社員以外は、売上によってシフトに入れる日数や時間に変動してくるので、
繁忙期には希望通りやもっと入ってほしいなど要請があるものの、閑散期には大幅にシフトカットされます。
他のバイトやパートと平等にはなるように削られますが、社員と準社員に人件費をさいてから、残りをパートバイトで分けていく感じなので、週3希望出していても2や1になることも多いです。
月々決まった出費のある人には向かないと思います。
家賃だったりローンだったりで、アルバイト代を期待してというのだと厳しいです。
ただ、ファストリの場合ですが一日2時間からシフト希望が出せるので、
学生や主婦など、時間に制限のある人にはありがたいです。
なので、収入にばらつきがあったとしても、時間に融通がきくほうがいい人にはいい職場かと。