保育園勤務していました

Question

保育園勤務していました指導法が入社当初から悪いところ探し
(保育士歴は3年あったからでしょうが)
ミスばかり指摘され
認めたいから認められるように
ミスしない、先輩より早く動く等
行動で示すの頑張ってと言われていました
ずっと監視されている感じで
楽しかった保育もいつしか先輩方の
顔色を伺いながらするようになりました。

保育園の新人職員の
指導法はだいたいこのような
感じなのでしょうか？

ちなみに園の保育じたい
寄り添うより、スパルタ保育という感じでした。

Answer 1

保育所での事務経験がある保育士です。
今は放課後等デイサービス事業で働いています。

事業所（園）によって雰囲気も保育者の質も大きく異なります。
私は良い職場も悪い職場も両方共に経験しています。
前職場は上下関係が厳しく、かつ保育者に指導力がありませんでした。園長も主任も子どもに対して高圧的に接している園でしたので、自ずと保育者も高圧的な態度で子どもに接していました。子どもの話を聞いて指導するというよりは、保育者の型に子どもをはめるという園でした。
そのような所では新人保育者に対する指導方法もその保育者が出来ない部分に着目して指摘するような方法が取られていることが多いです。
子どもに対して丁寧で穏やかな対応が出来ない保育者が、後輩に丁寧で穏やかな指導が出来ることはあり得ませんので。
子どもに足しても職員の指導に関してもスタンスは同じになります。

正直、あまり良い園ではなかったのだろうな・・・と想像出来ます。

今の職場は、子どもに対しても穏やかに接しています。怒る職員がマイナス評価を受けている職場ですので。
自ずと、新人職員に対しても丁寧に穏やかに指導しています。

Answer 2

幼稚園教諭を6年し保育士に転職しました。

新人ほど丁寧に1から教えてもらうとまではいきませんでしたが聞いたら優しく教えていただけましたし、意見を言う場でも「先生は新人さんだけど」「新人目線で気付いたことがあれば」といった感じでまだ園を理解しきれていないのを前提に聞いてくださいました。
また得意なことは「幼稚園の経験を活かしてるね」と認めてくださってます。
さすがに恵まれすぎている環境だと思いますが…

私が以前働いていた園もどちらかと言うと「見て学べ」といった雰囲気だったので、色んな園があるとは思いますが…職場がしんどいとせっかく子どもたちと関われても辛いですよね。