私の勤務する自治体では、制度として早期退職と接続して再任用制度の両方 が可能になっています。再任用を希望する職員のほとんどが、短時間勤務を 希望しています。つまり、正規職員としての職務内容と責任から解放されて、 収入はガタ落ちでも短時間勤務を選ぶ人が一定数存在するという状況です。
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お役所の場合、基本的に業績不振によるリストラ自体がありません。 ですから、希望退職制度や非正規雇用転換制度を持っているところは聞いたことがありません。 ただ、早期退職制度はあります。
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