職場の同僚にプライベートで暴力を受けました 職場の同僚(男)と私(女)でプライベートで家で遊んでいる際に軽い暴力を…

Question

職場の同僚にプライベートで暴力を受けました

職場の同僚(男)と私(女)でプライベートで家で遊んでいる際に軽い暴力を受けました。2人で部屋で映画を見ている時に彼の顔を見て会話をしたところ跡が残る程ではなかったのですが顔を叩かれ、お腹を蹴られました。彼は顔をじっと見られたのが嫌でやったようです。
たったそれだけのことで手をあげられたことにビックリしましたし男性の力なので痛かったです…(彼は冗談のつもりでやったらしいです)
それ以外にも言葉の暴力(ブス等)もあったため友人関係を維持するのが難しく思え仕事を一緒にするのも怖くなってしまいました。
プライベートでの事であること、跡が残る程の暴力でなかったことから職場でなんらかの処分を下してもらうことは難しいでしょうか？職業柄チームワークが不可欠なうえ同じ部署で働いているので関わらないことが無理です…。

Answer 1

大人が自己判断で職場の人間とプライベートで会っていたのに、その際に起こったトラブルに会社が責任を持てなんて虫の良すぎる話だし成り立たないと思います。

例え仕事中に起きたトラブルだとしても会社側がそれを問題として受け取るかどうか。
出来るとしたら上司に相談をして異動させてもらうか、退職するかだと思います。

Answer 2

職場で起こったことではなく、プライベートで会うのが問題ですね。
職場は、勤務外であってほしいとは思ってませんよ。
トラブルの元ですから。
プライべ―トで会ったあなたに問題がありますね。会社は奨励していません。
男と二人でいるということは何をされても覚悟をしてると言う事です。
以前、警察の人が言っていました。