>県内にも同じ分野の学校がある中県外に進学した とのことなので、なぜ そのようなコストのかかる選択をしたのか、人柄や考え方を知るためには 必要な質問だろうな とは感じました 地元に戻っての就活をされているのであれば、なおさら なぜ戻ってきたのか という意味でも 知りたいだろうなとは感じました 違法な質問だとは感じませんが、なぜ そこを疑問に感じられたのか、そこの方が私は気になりました おそらく 他回答への返答にあるように、嫌な質問もされた、そこが気になっているからなんでしょうね その 嫌な質問についても、どんなストレスに弱い人なのか、それは仕方ないと企業側が納得できる内容なのか、そこが知りたかっただけだとは感じました 嫌な質問だと思われた その程度の聞き方をしてくださって、随分と優しい企業だな とは 私は感じました 理由を聞かずに、メンタル弱い人には この仕事は無理だと思いますよ、と 門前払いにする企業もあると思いますので 自分のウィークポイントにもなる点は 聞かれるだろうという予測は立てて 面接は挑むものですが、おそらく まだ 数をこなしていなくて、必ず出てくるであろう質問を 予測しきれていない気は しました 私は子持ちで転職活動した際に、どこに行っても必ず同じ質問をされましたので、書類に そこのアピールも載せてしまう形は 途中から とりました(笑) 理路整然と事実を説明する書類を出せば そこの不安は払拭して面接していただけますので、手応えは好印象になりました 働いてもらいたいと思える人だから面接に呼んでもらえます しかし この部分に不安を感じるな と思う部分は、面接で不安を払拭したいのが 企業側の本音だと思います 不安を感じるだろうな と思える経歴については、全て質問が来ると考えておけば良いと思います お互いに不安は無い形でスタートするために、どのような面接にすべきか、ご自分で できることが 色々とある経歴には お見受けします 伝え方など 少し工夫してみると良いと感じました 質問者さんの経歴を 前向きに捉えてくださる出会いがあると良いですね
聞かれます。世間的には面接ってのは企業に関することに対する志望者の動機であったりと思われがちですが、面接官が本当に雇いたいと思う基準は人柄です。貴方がその専門学校に行った理由からこの人が物事に対してどれほど本気なのかを知るという意味でも関係の無い質問は大切です。 が、週に何回風呂入ってるのー?とかそう言ったプライベートな質問に対しては「面接と関係のある質問のみお答え致します」と答えるのがいいと思います。
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